當前的退休金制度主要是根據個人的繳費年限和繳費金額來決定，不存在干部和工人的區別。這意味著，如果你的繳費年限較長或繳費金額較高，那么你退休后能夠領取的養老金也會相應增多。相反，如果繳費年限較短或者繳費金額較少，你的退休金就會相對減少。具體來說，退休金的計算方式通常包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分。基礎養老金主要依據當地平均工資和繳費年限來計算，而個人賬戶養老金則直接與個人的繳費金額相關。因此，無論你是企業干部還是工人，只要你的繳費年限和繳費金額足夠高，就可以享受到較高的退休金。值得一提的是，盡管退休金的計算方式已經統一，但在一些特殊情況下，如企業改制或破產等，可能會對企業和職工的退休待遇產生影響。這些情況下的處理辦法可能會有所不同，需要根據具體政策來執行。總的來說，當前的養老金體系旨在實現公平性和統一性，確保每個人都能根據自己的貢獻獲得相應的退休保障。這也意味著，企業和職工都應該積極參與到養老金的繳納過程中，為自己的未來生活打下堅實的基礎。