單位負責人離任時，離任審計應由誰來執行，這通常由局長辦公會決定。由局紀檢、監察、內審組成離任審計工作組，他們將負責開展相關工作。然而，為了避免可能對同事關系造成影響，同時體現公開公正的原則，該工作組通常不直接進行審計工作，而是聘請社會中介機構在限定時間內完成審計任務，并出具審計報告。最終，該工作組將對審計報告進行批復。這樣操作，既維護了同事間的和諧關系，也確保了審計過程的公正透明。有些人對于這個問題的回答可能顯得過于簡單，甚至有些不負責任，對此，我們可以選擇不予理會。畢竟，重要的是確保審計工作的順利進行，保障單位的合法權益不受損害。值得注意的是，聘請社會中介機構進行審計時，應確保其具備相應的專業資質和良好的信譽。同時，該工作組在批復審計報告前，應仔細審查報告內容，確保其真實性和準確性。這樣，才能確保審計工作的質量，維護單位的利益。在實際操作中，離任審計往往涉及多個環節，包括但不限于審計方案的制定、審計過程的監督、審計結果的分析以及最終審計報告的撰寫。每個環節都需要嚴謹的態度和專業的技能來確保審計工作的順利進行。同時，這也要求審計工作組成員具備較高的職業素養和責任心，以確保審計工作的公平、公正和透明。總之，單位負責人離任時的離任審計工作，應當由局紀檢、監察、內審等專業人員組成的審計工作組負責，通過聘請社會中介機構來確保審計過程的公正性和專業性。同時，工作組應認真審查審計報告，確保其真實性和準確性，從而維護單位的合法權益。詳情