企業經理應具備至少8年的工程管理工作經驗或擁有中級及以上職稱。技術負責人需有至少8年的施工技術管理工作經驗，并應持有本專業的高級職稱。財務負責人則需要擁有中級或以上會計職稱。企業應至少配備100名具有職稱的技術與經濟管理人員，其中包括不少于60名工程技術人員。這些工程技術人員中，應至少有4名持有高級職稱，以及20名持有中級職稱。此外，企業還應至少擁有10名具備二級資質以上的項目經理。企業中的技術人員構成需符合上述要求，以確保企業的專業能力和管理水平。這些人員的配置不僅關系到企業的運營效率，也直接影響到項目的實施效果。為了提升企業的競爭力，企業應注重培養和引進具有高級職稱的技術人才，以增強企業的技術實力。值得注意的是，工程技術人員不僅需要具備扎實的專業知識，還需要擁有豐富的實踐經驗。企業應定期組織技術人員進行培訓，以提升他們的專業技能和綜合素質。同時，企業還應注重激勵機制的建立，通過提供良好的工作環境和發展機會，吸引和留住優秀的技術人才。此外，企業還應加強與其他企業的交流合作，共同探討和解決技術難題，推動技術創新和發展。只有不斷優化技術人員結構，提升團隊的整體實力，企業才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。