了解什么是樹敵太多嗎？當有人說你不行時，你便少了很多直接的競爭者。這并不是說你真的不如別人，而是他們在利用你的潛力，減少你的威脅。這是一種微妙的心理戰術。而暗中培養，實際上是在給你機會，讓你有機會證明自己的價值。這種做法背后，往往隱藏著老板對你的信任和期待。他可能認為，即使現在你表現得不夠出色，但你有潛力，有可塑性，值得他投入時間和資源進行培養。此外，這也是一種激勵機制。通過公開表示你不行，可以激發你的斗志，讓你更加努力地去證明自己。而暗中培養則是在給你一個臺階，讓你在努力的過程中，有機會證明自己的價值，從而獲得更多的認可和機會。這種看似矛盾的做法背后，其實蘊含著老板的深思熟慮。他希望通過這種方式，激發你的潛力，讓你成為他最得力的助手。當然，這并不意味著你可以放松警惕，而是需要你更加努力地去證明自己。只有通過不斷的努力和提升，才能真正贏得他人的認可。