賠付責任將由公司全面承擔，因為員工的行為屬于職務行為。這表明公司需要承擔設備損壞的全部賠償責任，因為員工是在執行工作任務時發生的失誤。公司在處理此類事件時，可以考慮采取額外措施，例如對員工進行適當的經濟處罰，以此作為內部管理的手段，防止類似事件再次發生。對于設備損壞的賠付，公司應當根據實際情況制定具體的賠償方案。首先，需要確定損壞設備的價值和修復成本，這通常包括設備本身的損失以及可能產生的維修費用。公司應與設備供應商或維修服務提供商聯系，了解詳細的修復報價，并據此來確定最終的賠償金額。同時，公司應當建立健全內部管理機制，加強對員工的專業培訓和安全教育。這有助于提高員工的專業技能和安全意識，減少因操作不當導致的設備損壞。此外，公司還可以考慮引入更嚴格的考核制度，對員工的工作表現進行定期評估，以此促進工作效率和質量的提升。值得注意的是，在處理此類事件時，公司還需要充分考慮員工的權益保護。在給予經濟處罰的同時，公司應當確保處罰措施合理合法，避免對員工造成不必要的傷害。同時，公司也應當給予員工改正錯誤的機會，鼓勵他們積極面對問題并改進工作表現。總之，公司需要承擔設備損壞的賠付責任，同時采取措施避免類似事件的再次發生。這不僅有助于保護公司的利益，也有利于維護良好的工作環境和員工關系。