最近我去了一次Java EE的面試，遇到了一些讓我感到困惑的問題。其中涉及到了Struts1、EJB、Applet以及AWT等技術，這些都是我已經許久沒有接觸過的。更讓我感到無奈的是，在準備階段，我在網上找到了一些所謂的“面試題”，但它們與實際面試中遇到的問題大相徑庭。面試過程更是讓我感到失望。面試官提出的問題完全沒有邏輯，感覺像是在隨機提問。我懷疑面試官可能是因為工作壓力大，才顯得如此不專業，連個基本的問題都無法問出來。整個面試過程給人一種非常不專業的感覺。在面試過程中，我發現面試官對于技術細節并不了解，甚至在討論過程中出現了明顯的錯誤。這讓我不得不懷疑，面試官是否真正具備評估候選人的能力。在這種情況下，我開始懷疑這家公司的招聘標準和流程。總的來說，這次面試的經歷給我留下了非常不好的印象。雖然我在技術方面還算熟練，但這種不專業的面試過程讓我對這家公司產生了懷疑。如果有機會，我更愿意選擇一家更加重視專業性和技術能力的公司。這次面試經歷讓我意識到，對于應聘者來說，選擇一家有專業素養的公司非常重要。只有這樣，我們才能在工作中獲得更好的成長和發展機會。同時，我也希望公司能夠更加注重面試過程的專業性。一個專業的面試過程不僅能更好地評估候選人的能力，還能提高公司的形象和吸引力。