不愿意工作的三個原因是：第一，年輕人有一定的經濟基礎，生存壓力不大。這一代年輕人，主要是90后和00后，他們的父母剛好趕上了改革開放，已經積累了一定的財富。父母的積累和見識也會影響子女，讓他們有更多的勇氣去挑戰未知。在沒有生活壓力的情況下，年輕人可以自由地追求自己的興趣。然而，對于上一代或剛剛畢業的人來說，房租和生活費是迫切需要解決的問題。因此，他們可能會因為幫助家人而放棄一些機會，甚至可能看著機會溜走。第二，工作缺乏自由，需要受到他人的控制。工作環境中必然存在規則和限制，這對于習慣自由的年輕人來說可能難以接受。曾有個實習生表示，只想完成學校任務，不想受到太多束縛。這可能是許多年輕人的心聲。第三，有些年輕人抱有不切實際的幻想。他們可能認為創業當老板很容易，只需要指揮別人就可以不用工作。他們可能覺得老板可以隨意批評員工，而且管理人也相對容易。這種想法在一些低學歷、低收入年輕勞動者中較為普遍。然而，在現實的職場世界中，沒有絕對的自由和輕松，只有通過不斷努力和適應社會，才能讓自己變得有價值。許多年輕人懷著創業的夢想，邊工作邊為實現這一目標努力。