公司未公布工資賬務(wù)與不予披露屬于違法行為。依據(jù)法律法規(guī)，員工享有了解自身薪資結(jié)構(gòu)及其計(jì)算方法的權(quán)利，而企業(yè)則負(fù)有如實(shí)告知并提供相關(guān)賬目的責(zé)任。在此情形下，建議您首先嘗試與公司溝通，請(qǐng)求提供工資賬目。若協(xié)商無(wú)效，可向勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴，促使公司糾正錯(cuò)誤。此外，您還可以選擇申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，以保障自身權(quán)益。請(qǐng)務(wù)必妥善保存相關(guān)證據(jù)，例如勞動(dòng)合同、工資單據(jù)以及工作記錄等，以便在維權(quán)過(guò)程中支持您的主張。