工傷仲裁流程如下：即首先向仲裁機關提出仲裁申請，提交包含申請書與勞動合同在內的相關證據資料；其次，仲裁機構對相關申請材料進行審核，決定是否受理；若予以受理，將對此類案件進行公開審理，展開全面性的調查和辯護；最終按照法定程序作出裁決結論。如果申請未予接受，需在規定時間內以書面方式告知仲裁當事人。法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十八條申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項：（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；（二）仲裁請求和所根據的事實、理由；（三）證據和證據來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當事人。第三十條勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后，應當在五日內將仲裁申請書副本送達被申請人。第三十八條當事人在仲裁過程中有權進行質證和辯論。質證和辯論終結時，首席仲裁員或者獨任仲裁員應當征詢當事人的最后意見。