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試用期內可否拒絕加班?

導讀若用人單位非法延長工作時間,將被勞動監管部門給予警示和處罰?!痉梢罁?;《中華人民共和國勞動法》第四十一條。用人單位由于生產經營需要,經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,但是每月不得超過36小時。

試用期內勞動者有權拒絕加班,需經雙方協商一致決定,一日累計不得超過1小時,特殊情況下延長不得超過3小時/月。若用人單位非法延長工作時間,將被勞動監管部門給予警示和處罰?!痉梢罁俊吨腥A人民共和國勞動法》第四十一條用人單位由于生產經營需要,經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,但是每月不得超過36小時。

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