討薪可求助的部門有哪些？
討薪可求助的部門有哪些？
此外，亦可直接向當地勞動爭議仲裁委員會提出仲裁請求，若仲裁未能解決問題，勞動者可以申請支付令或直接進行訴訟以追討應得的工資款項。法律依據。《工資支付條例》第十八條。各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，并可責令其支付賠償金。（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的。（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的。（三）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的。經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
導讀此外，亦可直接向當地勞動爭議仲裁委員會提出仲裁請求，若仲裁未能解決問題，勞動者可以申請支付令或直接進行訴訟以追討應得的工資款項。法律依據。《工資支付條例》第十八條。各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，并可責令其支付賠償金。（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的。（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的。（三）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的。經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
勞動者可尋求當地勞動行政機構協助索回欠薪。此外，亦可直接向當地勞動爭議仲裁委員會提出仲裁請求，若仲裁未能解決問題，勞動者可以申請支付令或直接進行訴訟以追討應得的工資款項。法律依據：《工資支付條例》第十八條各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，并可責令其支付賠償金：（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；（三）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的。經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
討薪可求助的部門有哪些？
此外，亦可直接向當地勞動爭議仲裁委員會提出仲裁請求，若仲裁未能解決問題，勞動者可以申請支付令或直接進行訴訟以追討應得的工資款項。法律依據。《工資支付條例》第十八條。各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，并可責令其支付賠償金。（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的。（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的。（三）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的。經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
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