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公司給小時工發工資違法嗎

導讀依據我國法律,企業向鐘點工支付薪酬本身并不違規。這種非全日制雇傭關系是合法的。然而,必須遵守相關法規,例如每日報酬不能低于當地政府設定的最低時薪準則;薪酬支付周期不可超過15天等。此外,企業還有義務為員工繳納工傷保險,保障他們的利益。如果在薪酬支付過程中違反上述規定,企業可能涉及到違法行為。建議更詳細了解企業發放薪酬的實際情形,以便準確地判定是否有違規現象。

依據我國法律,企業向鐘點工支付薪酬本身并不違規。這種非全日制雇傭關系是合法的。然而,必須遵守相關法規,例如每日報酬不能低于當地政府設定的最低時薪準則;薪酬支付周期不可超過15天等。此外,企業還有義務為員工繳納工傷保險,保障他們的利益。如果在薪酬支付過程中違反上述規定,企業可能涉及到違法行為。建議更詳細了解企業發放薪酬的實際情形,以便準確地判定是否有違規現象。

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