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員工績效考核能否扣除基本工資

導讀績效工資能否扣減,首要考慮因素即為勞動合同中所規定績效工資。若未在合同中有明確約定,任何形式的扣款均屬違法行為。

績效工資應考察員工表現而定,包括各項考核如業績達成、質量評估、安全審查等,此乃獎金性質,不應與基本工資相聯系。績效工資能否扣減,首要考慮因素即為勞動合同中所規定績效工資。若未在合同中有明確約定,任何形式的扣款均屬違法行為。

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