去轎車4S店做銷售員,新人剛去月薪大概是多少?
去轎車4S店做銷售員,新人剛去月薪大概是多少?
薪酬結構:汽車銷售人員的薪酬通常由底薪和提成組成,部分公司還會提供獎金。底薪范圍在5000元至8000元之間,具體取決于車商的提成政策。銷售提成通常與車輛利潤掛鉤,比例在20%至50%不等。銷售經理薪酬:銷售經理的平均年薪約為10萬元。他們的提成是根據部門完成的銷售定額和銷售人員的個人業績來計算的。職業資質:在北京,汽車銷售人員的平均年薪在3萬至5萬元之間,主要收入來自于績效提成,沒有上限。由于缺乏經過專業培訓、具備專業能力和英語水平的汽車營銷師,該行業仍有很大的增長潛力。市場現狀:北京市擁有230多個機動車市場和汽車經銷商,從業人員超過8萬。專家預測,未來十年我國將需要大約50萬名汽車經紀人。
導讀薪酬結構:汽車銷售人員的薪酬通常由底薪和提成組成,部分公司還會提供獎金。底薪范圍在5000元至8000元之間,具體取決于車商的提成政策。銷售提成通常與車輛利潤掛鉤,比例在20%至50%不等。銷售經理薪酬:銷售經理的平均年薪約為10萬元。他們的提成是根據部門完成的銷售定額和銷售人員的個人業績來計算的。職業資質:在北京,汽車銷售人員的平均年薪在3萬至5萬元之間,主要收入來自于績效提成,沒有上限。由于缺乏經過專業培訓、具備專業能力和英語水平的汽車營銷師,該行業仍有很大的增長潛力。市場現狀:北京市擁有230多個機動車市場和汽車經銷商,從業人員超過8萬。專家預測,未來十年我國將需要大約50萬名汽車經紀人。
職業前景:汽車銷售行業具有廣闊的發展空間,未來十年內,我國預計將缺少五十萬名專業的汽車經紀人。這一職業不僅要求具備一定的英語水平,還需要熟悉汽車知識,包括市場行情、車型、品牌及經銷商實力等方面。薪酬結構:汽車銷售人員的薪酬通常由底薪和提成組成,部分公司還會提供獎金。底薪范圍在5000元至8000元之間,具體取決于車商的提成政策。銷售提成通常與車輛利潤掛鉤,比例在20%至50%不等。銷售經理薪酬:銷售經理的平均年薪約為10萬元。他們的提成是根據部門完成的銷售定額和銷售人員的個人業績來計算的。職業資質:在北京,汽車銷售人員的平均年薪在3萬至5萬元之間,主要收入來自于績效提成,沒有上限。由于缺乏經過專業培訓、具備專業能力和英語水平的汽車營銷師,該行業仍有很大的增長潛力。市場現狀:北京市擁有230多個機動車市場和汽車經銷商,從業人員超過8萬。專家預測,未來十年我國將需要大約50萬名汽車經紀人。職責范圍:汽車經紀人能提供從前期的信息收集、車型選擇,到后期的談判、上牌、保險及售后服務等全方位服務。行業趨勢:一些車行老總表示,擁有“汽車經紀人”證書將逐漸成為招聘的必備條件之一。
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薪酬結構:汽車銷售人員的薪酬通常由底薪和提成組成,部分公司還會提供獎金。底薪范圍在5000元至8000元之間,具體取決于車商的提成政策。銷售提成通常與車輛利潤掛鉤,比例在20%至50%不等。銷售經理薪酬:銷售經理的平均年薪約為10萬元。他們的提成是根據部門完成的銷售定額和銷售人員的個人業績來計算的。職業資質:在北京,汽車銷售人員的平均年薪在3萬至5萬元之間,主要收入來自于績效提成,沒有上限。由于缺乏經過專業培訓、具備專業能力和英語水平的汽車營銷師,該行業仍有很大的增長潛力。市場現狀:北京市擁有230多個機動車市場和汽車經銷商,從業人員超過8萬。專家預測,未來十年我國將需要大約50萬名汽車經紀人。
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