被降職是一種怎樣的心理感受?-知乎
被降職是一種怎樣的心理感受?-知乎
我,今年33歲,與妻子一同源自農村,家庭肩負著兩個孩子的撫養責任以及兩套房產的貸款。去年,家中父親進行了重大手術,母親也進行了小型手術,家庭經濟負擔沉重。在武漢擔任最大區域的負責人長達三年時間,然而,卻在上個月突然遭受降職,返回銷售部門,成為一名普通員工。盡管我的業績在全省范圍內曾一度領先,在市公司的排名卻下滑至末五位,僅有的一個區域經理職位便是我。2.心理感受概述;談及心情,我感覺自己尚可,因為我管理團隊時要求嚴格,業績說話,我愿意承擔這一結果。最大歉意是對家人,因工作繁忙,我未能給予家庭足夠關注,生活品質有所下降,對此我深感愧疚。3.人際關系體驗;
導讀我,今年33歲,與妻子一同源自農村,家庭肩負著兩個孩子的撫養責任以及兩套房產的貸款。去年,家中父親進行了重大手術,母親也進行了小型手術,家庭經濟負擔沉重。在武漢擔任最大區域的負責人長達三年時間,然而,卻在上個月突然遭受降職,返回銷售部門,成為一名普通員工。盡管我的業績在全省范圍內曾一度領先,在市公司的排名卻下滑至末五位,僅有的一個區域經理職位便是我。2.心理感受概述;談及心情,我感覺自己尚可,因為我管理團隊時要求嚴格,業績說話,我愿意承擔這一結果。最大歉意是對家人,因工作繁忙,我未能給予家庭足夠關注,生活品質有所下降,對此我深感愧疚。3.人際關系體驗;
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1. 個人背景介紹我,今年33歲,與妻子一同源自農村,家庭肩負著兩個孩子的撫養責任以及兩套房產的貸款。去年,家中父親進行了重大手術,母親也進行了小型手術,家庭經濟負擔沉重。在武漢擔任最大區域的負責人長達三年時間,然而,卻在上個月突然遭受降職,返回銷售部門,成為一名普通員工。盡管我的業績在全省范圍內曾一度領先,在市公司的排名卻下滑至末五位,僅有的一個區域經理職位便是我。2. 心理感受概述談及心情,我感覺自己尚可,因為我管理團隊時要求嚴格,業績說話,我愿意承擔這一結果。最大歉意是對家人,因工作繁忙,我未能給予家庭足夠關注,生活品質有所下降,對此我深感愧疚。3. 人際關系體驗降職后,許多領導、同事和朋友紛紛來電表示關心,這讓我深受感動,也讓我意識到自己曾忽視了許多真摯的情感。這個過程也讓我對人性的復雜有了更深刻的理解,有人真心關懷,亦有人暗自竊喜,這讓我更加清醒地認識到權力與地位的微小膨脹。4. 自我調適與反思我意識到自己需要一段時間進行調整,保持堅強是必須的,盡管偶爾會感到自卑,尤其是面對那些暗含諷刺的話語。我盡量回避不必要的應酬,擔心酒后失言,此刻保持獨處顯得尤為重要,以免言多必失。5. 對未來的態度我對未來持有平常心,不再刻意證明自己,但會積極進行自我心理建設。我不留戀過去,不抱怨他人,也不畏懼未來。詳情
被降職是一種怎樣的心理感受?-知乎
我,今年33歲,與妻子一同源自農村,家庭肩負著兩個孩子的撫養責任以及兩套房產的貸款。去年,家中父親進行了重大手術,母親也進行了小型手術,家庭經濟負擔沉重。在武漢擔任最大區域的負責人長達三年時間,然而,卻在上個月突然遭受降職,返回銷售部門,成為一名普通員工。盡管我的業績在全省范圍內曾一度領先,在市公司的排名卻下滑至末五位,僅有的一個區域經理職位便是我。2.心理感受概述;談及心情,我感覺自己尚可,因為我管理團隊時要求嚴格,業績說話,我愿意承擔這一結果。最大歉意是對家人,因工作繁忙,我未能給予家庭足夠關注,生活品質有所下降,對此我深感愧疚。3.人際關系體驗;
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