1. 嚴格的考勤管理：KTV員工必須遵守排班制度，準時上下班。無故缺勤、曠工、遲到或早退是被禁止的。違反打卡制度，代打卡等行為都將被記錄并處理。2. 全勤獎勵機制：每月全勤的員工將得到100元的獎勵和公開表揚。員工需要整月保持準時，無遲到、早退或請假記錄。3. 遲到與早退定義：遲到是指員工到達工作地點晚于規定時間30分鐘以內，早退是指提前下班超過30分鐘。每月允許遲到兩次，每次不超過30分鐘。4. 加班與請假規則：正常工作時間是上午8點至12點，下午2點至6點。加班至晚上10點。遲到和早退累積超過規定次數或時間將按曠工處理。請假需提前申請，緊急情況需盡快電話通知并補辦手續，否則將被視作曠工。5. 打卡與漏卡管理：漏打卡需及時找主管簽卡，每月允許兩次，超過三次將受到經濟處罰。代打卡行為將受到嚴肅處理，代打者和被代打卡者均需承擔經濟責任。6. 外出與請假要求：工作時間內外出需憑放行條，部門主管和行政部門批準是必須的。未按規定請假或未獲放行將被視為曠工。病假需提供醫療證明，否則將被按曠工處理。以上規章制度旨在確保員工的出勤效率和公司運營秩序。每位員工都應嚴格遵守，共同維護KTV的良好工作環境。