為什么建議你學網絡安全?
為什么建議你學網絡安全?
原因二:網絡安全人才短缺,供需失衡達到95%。曾經,網絡安全崗位往往被歸入IT運維部門。但隨著法規要求的提高,越來越多的單位開始設立獨立的網絡安全部門,迫切需要招聘安全專業人才。據報告顯示,中國每年培養的安全專業人才約為3萬,而市場需求已達70萬,人才缺口高達95%。原因三:網絡安全崗位豐富,薪資優厚,職業發展前景廣闊。網絡安全從業者可以選擇多種崗位,如安全管理、安全運維、研發與測試、滲透測試、應急響應、CSO等。在安全企業中,崗位設置更為多樣,包括研發測試、安全服務、銷售、售前售后、產品管理等。此外,網絡安全涵蓋多個子領域,如網絡、Web、云、移動、桌面、主機、工控、無線和數據安全等。這些領域的專業人才不僅薪資待遇優厚,而且隨著經驗的積累,職業發展前景更加明朗。
導讀原因二:網絡安全人才短缺,供需失衡達到95%。曾經,網絡安全崗位往往被歸入IT運維部門。但隨著法規要求的提高,越來越多的單位開始設立獨立的網絡安全部門,迫切需要招聘安全專業人才。據報告顯示,中國每年培養的安全專業人才約為3萬,而市場需求已達70萬,人才缺口高達95%。原因三:網絡安全崗位豐富,薪資優厚,職業發展前景廣闊。網絡安全從業者可以選擇多種崗位,如安全管理、安全運維、研發與測試、滲透測試、應急響應、CSO等。在安全企業中,崗位設置更為多樣,包括研發測試、安全服務、銷售、售前售后、產品管理等。此外,網絡安全涵蓋多個子領域,如網絡、Web、云、移動、桌面、主機、工控、無線和數據安全等。這些領域的專業人才不僅薪資待遇優厚,而且隨著經驗的積累,職業發展前景更加明朗。
原因一:隨著網絡安全法律法規的實施,不懂安全可能觸犯法律。《國家網絡空間安全戰略》、《網絡安全法》、《網絡安全等級保護2.0》等政策的逐步落實,網絡安全行業已從原先的小眾領域成長為重要的戰略性新興產業。如今,對多數政府和企事業單位來說,網絡安全不再是可有可無的選擇,而是必須遵守的法定要求。忽視安全,可能意味著違法行為。原因二:網絡安全人才短缺,供需失衡達到95%。曾經,網絡安全崗位往往被歸入IT運維部門。但隨著法規要求的提高,越來越多的單位開始設立獨立的網絡安全部門,迫切需要招聘安全專業人才。據報告顯示,中國每年培養的安全專業人才約為3萬,而市場需求已達70萬,人才缺口高達95%。原因三:網絡安全崗位豐富,薪資優厚,職業發展前景廣闊。網絡安全從業者可以選擇多種崗位,如安全管理、安全運維、研發與測試、滲透測試、應急響應、CSO等。在安全企業中,崗位設置更為多樣,包括研發測試、安全服務、銷售、售前售后、產品管理等。此外,網絡安全涵蓋多個子領域,如網絡、Web、云、移動、桌面、主機、工控、無線和數據安全等。這些領域的專業人才不僅薪資待遇優厚,而且隨著經驗的積累,職業發展前景更加明朗。原因四:網絡安全成為國家戰略,政策支持力度加大。近年來,我國連續遭遇外國APT攻擊,涉及多個關鍵行業。在此背景下,國家加大了新基建戰略的推進,推動了人工智能、大數據、云計算、物聯網和5G等新技術的發展。網絡安全因此變得尤為重要,政府單位、企業和個人數據的安全受到前所未有的關注。為此,國家出臺了一系列政策,以加強網絡空間安全建設,確保國家安全。
為什么建議你學網絡安全?
原因二:網絡安全人才短缺,供需失衡達到95%。曾經,網絡安全崗位往往被歸入IT運維部門。但隨著法規要求的提高,越來越多的單位開始設立獨立的網絡安全部門,迫切需要招聘安全專業人才。據報告顯示,中國每年培養的安全專業人才約為3萬,而市場需求已達70萬,人才缺口高達95%。原因三:網絡安全崗位豐富,薪資優厚,職業發展前景廣闊。網絡安全從業者可以選擇多種崗位,如安全管理、安全運維、研發與測試、滲透測試、應急響應、CSO等。在安全企業中,崗位設置更為多樣,包括研發測試、安全服務、銷售、售前售后、產品管理等。此外,網絡安全涵蓋多個子領域,如網絡、Web、云、移動、桌面、主機、工控、無線和數據安全等。這些領域的專業人才不僅薪資待遇優厚,而且隨著經驗的積累,職業發展前景更加明朗。
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