如果單位在五年內未為您繳納社會保險，您有權要求單位進行補繳。如果單位拒絕補繳，您可以尋求法律途徑解決，例如通過勞動仲裁或直接向法院提起訴訟。此外，您可以向當地社保稽查大隊舉報，由他們介入調查并督促單位履行義務。通常情況下，單位除了補繳社會保險外，還可能需要支付滯納金和相應的經濟補償。如果單位確實存在違法行為，社保稽查大隊將依法處理，確保您的合法權益得到維護。值得注意的是，社保繳納是一項法定責任，單位必須為員工繳納社會保險。如果您發現單位存在未繳納社保的情況，應及時采取行動。除了上述措施，您還可以咨詢專業的勞動法律師，獲取更具體的法律建議和支持。在維權過程中，保持證據完整和詳細記錄非常關鍵，包括但不限于勞動合同、工資條、銀行轉賬記錄等。社保對于個人而言至關重要，不僅關系到個人的醫療保障、養老保障，還涉及到失業保障等多方面的權益。因此，一旦發現單位未依法繳納社保，您應積極維護自身權益。此外，您還可以通過參與社區或工會組織的維權活動，與其他有類似經歷的員工聯合起來，共同爭取合理的補償和解決方案。在某些情況下，單位可能會提出現金補償而非補繳社保。這種補償形式通常包括一次性支付一定金額，用以彌補未繳納社保期間的損失。然而，現金補償往往難以完全覆蓋社保所帶來的長遠利益。因此，您應仔細評估各種方案，并在必要時尋求專業意見。總之，面對單位未繳納社保的情況，您有權要求補繳或獲得補償。無論是通過法律途徑，還是向相關部門舉報，您都有權保護自己的合法權益。同時，保持與勞動監察部門的溝通，確保您的訴求得到妥善處理。