勞動仲裁確定勞動關系需要的材料包括：1. 勞動爭議仲裁申訴書。2. 身份證復印件。3. 被訴單位營業執照復印件或企業工商注冊登記信息資料。4. 證據材料復印件。5. 當事人提交證據材料清單及證據說明。6. 集體勞動爭議還需提供：申訴人推薦3-5名員工代表，填寫并提交《員工推舉代表書》，包括員工代表名單以及全體員工簽名表。法律依據：- 《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五條，規定發生勞動爭議時，當事人可以向調解組織申請調解，不愿調解或調解不成時可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的可向人民法院提起訴訟。- 第二十八條規定，申請人申請仲裁應提交書面仲裁申請，并按被申請人人數提交副本。仲裁申請書應包括勞動者與用人單位的基本信息、仲裁請求和事實理由、證據及來源。書寫困難時可口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄。- 第三十條規定，仲裁委員會受理申請后五日內將申請書副本送達被申請人，被申請人收到后十日內向仲裁委員會提交答辯書。被申請人未提交答辯書不影響仲裁程序。- 第三十九條規定，當事人提供的證據經查證屬實，應作為認定事實的根據。勞動者無法提供由用人單位掌握的證據時，仲裁庭可要求用人單位提供，不提供則承擔不利后果。