如果是一家正規的公司，那么試用期結束轉正后，公司應該會補交試用期間的保險。這是公司應盡的責任和義務，體現了一種誠信和負責任的態度。如果公司沒有按規定補交試用期的保險，可以考慮與人力資源部門進行溝通，了解具體原因。如果溝通未果，可以咨詢法律專業人士，了解自己的權益，并采取相應措施。一般來說，正規公司都會提供工資條，詳細記錄員工的薪資明細。如果沒有工資條，首先可以向人力資源部門詢問是否有記錄。如果公司確實沒有提供，員工可以要求公司出具正式的工資條。在某些情況下，員工可能需要工資條作為報銷、貸款、個稅申報等事項的憑證。因此，如果公司沒有提供工資條，建議員工主動提出要求，保障自身的權益。此外，如果公司長期沒有提供工資條，建議員工注意留存自己的收入證明，例如銀行流水、轉賬記錄等，以備不時之需。如果遇到問題，這些證據將起到關鍵作用。總的來說，無論是試用期保險還是工資條，都是確保員工權益的重要環節。遇到問題時，員工應當積極維護自身的合法權益，同時也可以通過合法途徑尋求幫助。