與退休人員簽訂的勞動合同是無效的，因為退休人已退出工作崗位，不再具有法律意義上的勞動主體資格，即不再具有建立勞動關系的主體資格。退休人員被用人單位聘用后，用人單位可與其簽訂勞務合同，建立一種雇傭關系，而不是勞動關系，用人單位按其勞動情況給予一定的勞動報酬。企業聘用退休人員規定勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。企業錄取已退休人員，需注意以下事項：1、聘用退休年齡的員工，簽訂的是《退休返聘協議》，根據社保局的規定，該類員工無法參保；2、如員工工作期間發生意外，無法按工商程序辦理，同時員工的醫藥費，需企業友好協商，但無需企業全額支付；3、如遇見糾紛屬民事糾紛，非勞動法范疇。一、辦理退休手續需交材料1．身份證復印件（雙面復印，復印在A4紙上），2．照片1張（一寸/兩寸、彩色/黑白均可），3．農行卡復印件一份（復印在A4紙上），4．在身份證復印件上寫清本人所選擇的社保發放養老金銀行，個人退休后聯系電話。5．如有獲得市以上級別獎項的，請提供證書復印件一份。二、辦理退休手續需填表格1．《退休審批表》三份。“單位意見”處由部門領導簽字，蓋部門章。2．《教工辦理離、退休手續單》一份。手續單上所有部門蓋章。3．《領取年老一次性計劃生育獎勵費申請審核表》一份。帶好本人身份證、戶口本、結婚證及子女的獨生子女證去戶口所在地街道計生委領取并填寫，街道蓋完章后交人事處407室。三、退休手續辦理程序：1、到社保服務中心辦事大廳預約，按預約時間和窗口排隊辦理退休審核手續;2、到人力資源和社會保障局設立的窗口辦理退休審批手續。3、經人力資源和社會保障局審批符合退休條件的，請帶退休審批表、本人身份證到個人繳費窗口修改基礎信息，確認繳費情況。4、到指定銀行辦理養老金代發借記卡。5、辦理完退休手續的次月底到社保局基金審核科領取《基本養老金待遇計算表》。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十三條 用人單位依法終止工傷職工的勞動合同的，除依照勞動合同法第四十七條的規定支付經濟補償外，還應當依照國家有關工傷保險的規定支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。第十七條 勞動合同期滿，但是用人單位與勞動者依照勞動合同法第二十二條的規定約定的服務期尚未到期的，勞動合同應當續延至服務期滿；雙方另有約定的，從其約定。