可以交社保，但買了社保就不算擇業期了。擇業期就是選擇就業的時期。按國家有關規定，高校畢業生從畢業之日起兩年內為擇業期，擇業期內未落實就業單位的畢業生可以享受應屆畢業生同等待遇。高校畢業生交過社保，就表明畢業生已經找到工作了，所以高校畢業生交過社保后不算擇業期。符合個人申辦接收條件的畢業生在“擇業期”內未落實工作單位、未辦理畢業生接收手續，其戶口保留在原畢業學校或生源地，檔案、組織關系保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門的，可辦理畢業生個人申辦接收手續。如何區分是否擇業期：1.是否繳納社保，是否簽訂勞動合同(私企)；2.是否有單位接收檔案，報到證有無接收(機關單位，國企等等)。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》(2018修正)第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。《中華人民共和國就業促進法》(2015修正)第二條 國家把擴大就業放在經濟社會發展的突出位置，實施積極的就業政策，堅持勞動者自主擇業、市場調節就業、政府促進就業的方針，多渠道擴大就業。