一.醫保比例不同實際上蘇州園區醫保和市區醫保有什么區別，最大的區別還是繳費比例。因為工業園區其實是屬于有一定的福利政策，當然主要是針對企業的，企業承擔的醫保費用比例會更低一些。而且如果是蘇州園區的企業，則不強制公司一定要為員工繳納公積金，而且還可以選擇不同的繳費檔次，所以蘇州園區的醫保費用要更低一些。二.享受待遇不同現在在蘇州只要持有市民卡A卡，都是可以直接到蘇州不同的定點醫療機構來就醫的，而且門診限額內是可以按照60%的比例報銷，基本上住院的報銷比例都是按照90%-95%的比例來進行報銷。其實主要是看你手中是否有A卡，如果都是A卡則沒有其他的不同。蘇州園區醫保和市區醫保有什么區別，主要還是在繳費上。如果我們想要個人參保醫保，你又直接承擔了公司和個人的相應比例，那么肯定還是到蘇州園區參保更加劃算一些。而且現在蘇州園區的公積金也都是擴大到了全蘇州市都可以使用，所以買房貸款等也都是要更加方便一些的。有以下區別：1、蘇州市區與蘇州工業園區屬于不同的社會保險統籌范疇，執行不同的社會保險政策；2、社保編號長度不同，園區8位，市區10位；3、園區社保分甲類、乙類，甲類綜合社會保障計劃是園區社會保險（公積金）制度向國家社會保險制度和住房公積金制度并軌的過渡計劃，乙類綜合社會保障計劃是園區根據國家社會保險法律、法規制定的社會保險計劃，乙類計劃包含基本養老、基本醫療、工傷、失業和生育等五項社會保險制度。社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府給予補貼并承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，并在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。法律依據《中華人民共和國社會保險法》第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。第五十七條 用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記。市場監督管理部門、民政部門和機構編制管理機關應當及時向社會保險經辦機構通報用人單位的成立、終止情況，公安機關應當及時向社會保險經辦機構通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。