員工請事假三個月保險怎么交在員工請事假期間用人單位需要繳納社保。為員工繳納社保是單位的義務，單位應當每月按時足額為員工進行繳納；如果欠繳社保的，由社保經辦機構責令限期繳納或者補足，并且依法對其加收滯納金。員工請假期間，仍與公司存在勞動關系，因此公司應該履行義務，為員工繳納社保。如果無法協商，申請勞動仲裁。用人單位沒有足額繳納、沒有按時繳納社會保險費，應承擔以下責任：1、賠償勞動者少得或者未得的失業保險金損失。2、承擔應當由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用。3、承擔工傷保險費有關的罰款、滯納金等費用。4、承擔基本養老保險有關的罰款等費用。5、賠償給勞動者造成的其它費用。如因用人單位欠繳社會保險費，致使不能及時轉移檔案而影響勞動者重新就業的工資損失等等。如果因用人單位未為勞動者辦理社會保險產生糾紛，勞動者要求賠償損失的，可以直接向人民法院起訴。社保是員工的一項基本福利，且社保現在和我們老百姓各項生活都息息相關，購房需要社保，還在讀書需要購買社保，辦理戶口需要社保，社保已經融入到我們生活的方方面面了，員工在入職第一天單位就應該為員工繳納社保且足額繳納社保，單位不及時或不足額繳納社保都是違法的行為。法律依據《中華人民共和國社會保險法》第六十條用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費征收機構繳納社會保險費。第八十四條用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。《中華人民共和國勞動法》第七十二條社會保險金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。