崗位職責和崗位描述的主要區別在于內容和側重點的不同。

崗位職責主要描述的是員工在其職位上需要完成的具體任務和責任。它側重于員工在職期間需要承擔的工作內容，包括各種職責的履行和任務的執行。例如，一個銷售崗位的職責可能包括：開發新的客戶資源、維護老客戶、完成銷售業績等。這些都是具體的任務和責任，需要員工在崗位上實現。

崗位描述，也稱為職位說明書或工作描述，是對特定職位的全面詳細的描述。它不僅包括崗位職責，還涵蓋了職位的特定要求、工作條件、工作環境等信息。崗位描述更注重對職位的整體描述，為讀者提供一個全面、宏觀的職位畫像。除了基本的工作任務和職責，它還可能包含與該職位相關的知識、技能需求，以及與該職位相關的職業發展路徑等。

簡單來說，崗位職責關注的是“你需要做什么”，而崗位描述則更為全面地描述了“這個職位是什么”。崗位職責是崗位描述中的一個重要組成部分，但崗位描述包含了更廣泛的內容，為讀者提供了一個關于職位的更全面、更深入的理解。因此，兩者在內容上存在明顯的區別。