其身正不令而行，其身不正雖令不從的翻譯是：領導者如果行為端正，就能以身作則、無須額外下令；而如果自身行為不端正，那么即便給出命令，也不會有人聽從。

解釋如下：

這句話主要描述了領導者在組織管理過程中的重要作用。當領導者自身行為正直、符合道德規范和原則時，他的行為和態度就能產生巨大的影響力，無需過多的言語和命令，團隊成員就會自覺地跟隨他的步伐行動。這是因為領導者通過自己的行為樹立了榜樣，贏得了團隊成員的信任和尊重。

如果領導者自身行為不端正，即便他發出再多的命令和要求，團隊成員也可能不會真心服從。因為團隊成員會觀察到領導者的行為與其所言不一致，從而質疑其權威性和可信度。這樣的領導者很難建立一個有效的團隊，也很難讓團隊成員對其產生信任和忠誠。

在現代企業管理中，這句話仍然具有重要的指導意義。領導者不僅要有明確的戰略眼光和管理能力，還要注重自身的道德修養和行為規范。只有真正做到以身作則、言行一致，才能真正贏得團隊成員的尊重和信任，推動組織的持續健康發展。因此，這句話對于企業和組織中的領導者來說是一種重要的提醒和警示。