食品過期被罰款員工怎么承擔
食品過期被罰款員工怎么承擔
索賠是向單位索賠,不會向個人索賠。但是如果這是員工工作失誤導致的,員工應當承擔一定責任。正常來說,就是老板先賠錢,再查明原因做出罰款或其他處理。食品過期的處罰分兩種。1、生產經營過期的食品的,由有關主管部門按照各自職責分工,沒收違法所得、違法生產經營的食品和用于違法生產經營的工具、設備、原料等物品,違法生產經營的食品貨值金額不足一萬元的,并處二千元以上五萬元以下罰款;貨值金額一萬元以上的,并處貨值金額五倍以上十倍以下罰款,情節嚴重的,吊銷許可證。2、銷售過期的食品的,消費者除要求賠償損失外,還可以向生產者或者銷售者要求支付價款十倍以上的賠償金。《中華人民共和國食品安全法》。第一百二十三條;違反本法規定,有下列情形之一,尚不構成犯罪。
導讀索賠是向單位索賠,不會向個人索賠。但是如果這是員工工作失誤導致的,員工應當承擔一定責任。正常來說,就是老板先賠錢,再查明原因做出罰款或其他處理。食品過期的處罰分兩種。1、生產經營過期的食品的,由有關主管部門按照各自職責分工,沒收違法所得、違法生產經營的食品和用于違法生產經營的工具、設備、原料等物品,違法生產經營的食品貨值金額不足一萬元的,并處二千元以上五萬元以下罰款;貨值金額一萬元以上的,并處貨值金額五倍以上十倍以下罰款,情節嚴重的,吊銷許可證。2、銷售過期的食品的,消費者除要求賠償損失外,還可以向生產者或者銷售者要求支付價款十倍以上的賠償金。《中華人民共和國食品安全法》。第一百二十三條;違反本法規定,有下列情形之一,尚不構成犯罪。
食品過期被罰款員工沒有責任。索賠是向單位索賠,不會向個人索賠。但是如果這是員工工作失誤導致的,員工應當承擔一定責任。正常來說,就是老板先賠錢,再查明原因做出罰款或其他處理。食品過期的處罰分兩種:1、生產經營過期的食品的,由有關主管部門按照各自職責分工,沒收違法所得、違法生產經營的食品和用于違法生產經營的工具、設備、原料等物品,違法生產經營的食品貨值金額不足一萬元的,并處二千元以上五萬元以下罰款;貨值金額一萬元以上的,并處貨值金額五倍以上十倍以下罰款,情節嚴重的,吊銷許可證;2、銷售過期的食品的,消費者除要求賠償損失外,還可以向生產者或者銷售者要求支付價款十倍以上的賠償金。《中華人民共和國食品安全法》第一百二十三條違反本法規定,有下列情形之一,尚不構成犯罪法律依據:《中華人民共和國食品安全法》第一百二十三條違反本法規定,有下列情形之一,尚不構成犯罪的,由縣級以上人民政府食品藥品監督管理部門沒收違法所得和違法生產經營的食品,并可以沒收用于違法生產經營的工具、設備、原料等物品;違法生產經營的食品貨值金額不足一萬元的,并處十萬元以上十五萬元以下罰款;貨值金額一萬元以上的,并處貨值金額十五倍以上三十倍以下罰款;情節嚴重的,吊銷許可證,并可以由公安機關對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五日以上十五日以下拘留:(一)用非食品原料生產食品、在食品中添加食品添加劑以外的化學物質和其他可能危害人體健康的物質,或者用回收食品作為原料生產食品,或者經營上述食品;(二)生產經營營養成分不符合食品安全標準的專供嬰幼兒和其他特定人群的主輔食品;(三)經營病死、毒死或者死因不明的禽、畜、獸、水產動物肉類,或者生產經營其制品;(四)經營未按規定進行檢疫或者檢疫不合格的肉類,或者生產經營未經檢驗或者檢驗不合格的肉類制品;(五)生產經營國家為防病等特殊需要明令禁止生產經營的食品;(六)生產經營添加藥品的食品。
食品過期被罰款員工怎么承擔
索賠是向單位索賠,不會向個人索賠。但是如果這是員工工作失誤導致的,員工應當承擔一定責任。正常來說,就是老板先賠錢,再查明原因做出罰款或其他處理。食品過期的處罰分兩種。1、生產經營過期的食品的,由有關主管部門按照各自職責分工,沒收違法所得、違法生產經營的食品和用于違法生產經營的工具、設備、原料等物品,違法生產經營的食品貨值金額不足一萬元的,并處二千元以上五萬元以下罰款;貨值金額一萬元以上的,并處貨值金額五倍以上十倍以下罰款,情節嚴重的,吊銷許可證。2、銷售過期的食品的,消費者除要求賠償損失外,還可以向生產者或者銷售者要求支付價款十倍以上的賠償金。《中華人民共和國食品安全法》。第一百二十三條;違反本法規定,有下列情形之一,尚不構成犯罪。
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