因為職工社保五險都是固定的，社保繳費基數高，就意味著你每個月要承擔的社保費用也會提升。但是要特別注意除了養老保險，其他社保待遇都是相同的，并不會因為你繳納的費用高，報銷額度就高，都是統一標準的，所以繳費基數即便很高，對醫保、生育保險等待遇并沒有什么影響，保證持續繳費待遇都是相同的。繳費基數高有什么好處？如果想要讓自己的退休金高一些，尤其是本身社保繳費時間就比較晚，那么確實你按照高杠繳納養老保險，退休之后的待遇會好。但是養老金也不只是看繳費基數高低，還需要看你養老保險的繳費年限，以及養老保險的個人賬戶余額，還有當地的一些法規調劑等，養老金也是受到了多方面的因素影響。如果是單位交社保費用，其實個人不能調整繳費基數，都是統一由單位上報的。但如果是個人交社保，那么就要考慮到自己的實際情況，社保繳費基數越高越好嗎？其實還是要看你的承受能力，如果真的現在經濟拮據，也可以按照最低標準來進行費用繳納，這樣也可以享受到良好的社保待遇。交五險一金的現實好處國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。1、參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。2、參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休后不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇;未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。3、職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇;其中，經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。4、失業人員符合條件的，從失業保險基金中領取失業保險金。5、用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇;職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。法律依據《社會保險法》第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。