一、浙江社保繳費基數1、企業職工五險月繳費基數下限從原來的2419元調整為2586元，上限從原來的12093元調整為12929元。2、城鎮個體工商戶和靈活就業人員五險月繳費基數下限為3038元，上限為11128元。3、職工醫療保險、生育保險月繳費基數為統一基數4031元;4、失業保險、養老保險月繳費基數為統一基數2419元;5、工傷保險月繳費基數范圍為2419至12093元。二、浙江2019養老金個人和單位比例1、養老保險：單位繳納14%，職工個人繳納8%;2、醫療保險：單位繳納6%—15%，職工個人繳納2%;3、失業保險：單位繳納1.5%，職工個人繳納0.5%;4、工傷保險：單位繳納0.6%，職工個人不繳費;5、生育保險：單位繳納1.2%，職工個人不繳費;6、住房公積金：目前杭州市區住房公積金繳存比例為單位、個人各12%。三、繳費基數的確定1、浙江養老保險費主要由單位和個人共同負擔。2、機關單位(含參照公務員法管理的單位)工作人員的個人繳費工資基數包括：本人上年度工資收入中的基本工資、國家統一的津貼補貼(警銜津貼、海關津貼等國家統一規定納入原退休費計發基數的項目)、規范后的津貼補貼、國家統一的年終一次性獎金。3、事業單位工作人員的個人繳費工資基數包括：本人上年度工資收入中的基本工資、國家統一的津貼補貼(教齡津貼、護齡津貼、特級教師津貼等國家統一規定納入原退休費計發基數的項目)、績效工資。其余項目暫不納入個人繳費工資基數。法律依據《中華人民共和國鄉村振興促進法》第五十四條　國家完善城鄉統籌的社會保障制度，建立健全保障機制，支持鄉村提高社會保障管理服務水平；建立健全城鄉居民基本養老保險待遇確定和基礎養老金標準正常調整機制，確保城鄉居民基本養老保險待遇隨經濟社會發展逐步提高。