雇主責任保險賠償標準及流程 1. **賠償標準**：雇主責任保險的賠償依據是國家的法律或雇傭合同。賠償額度包括死亡賠償金、傷殘賠償金、誤工費用、醫療費用等。具體賠償額度根據保單規定的賠償限額和傷殘等級賠償限額比例表確定。2. **賠償流程**： - 詳細的事故經過，包括事故發生的時間、地點以及事故發生當時雇員從事何種性質工作。 - 醫療證明，如病歷本、診斷證明、出院證明原件等相關醫療證明。 - 涉及誤工費用的，需提供醫生出具的休假證明原件（需醫院蓋章）。 - 涉及殘疾或燒傷索賠的案件需提供司法部門、二級及二級以上醫院或保險人認可的醫療機構、保險人認可的其他鑒定機構出具的殘疾或燒傷鑒定診斷書。 - 員工的工作證、工資清單及勞動合同復印件。 - 涉及死亡的需提供死亡證明、火化證明、戶籍注銷證明原件；以及被保險人與死者家屬的賠款協議及付款證明原件。 - 其他與案件相關的證明文件。雇主責任險的理賠范圍及注意事項 1. **理賠范圍**：雇主責任險保障的是員工在工作過程中遭受意外或患與業務有關的職業性疾病，所致傷、殘或死亡等事故，應由雇主依法對雇員承擔的損害賠償責任。2. **注意事項**： - 雇員因職業性疾病以外的疾病、傳染病、分娩、流產以及因上述原因接受醫療、診療所致的傷殘或死亡不屬賠償范圍。 - 雇員自傷、自殺、打架、斗毆、犯罪及無照駕駛各種機動車輛所致的傷殘或死亡不屬賠償范圍。 - 雇員因非職業原因而受酒精或藥劑的影響所導致的傷殘或死亡不屬賠償范圍。 - 雇員因工外出期間以及上下班途中遭受意外事故而導致的傷殘或死亡不屬賠償范圍。 - 雇主直接或指使他人對其雇員故意實施的騷擾、傷害、性侵犯，而直接或間接造成其雇員的傷殘、死亡不屬賠償范圍。 - 精神損害賠償、罰款、罰金不屬賠償范圍。 - 戰爭、軍事行動、恐怖活動、核子輻射所致被保險人雇員的傷殘、死亡或疾病不屬賠償范圍。雇主責任險的賠償金歸屬 雇主責任險的賠償金是支付給雇主的，是雇主買的為了防止員工受傷所承擔風險的一種減損手段，和雇員沒有關系。雇員的工傷醫療賠償等按照正常程序進行。