霍蘭德職業類型，也稱為Riasec模型，是一個用于描述個人職業興趣和職業傾向的分類系統。這個系統由美國職業指導專家約翰·霍蘭德于1959年提出，至今仍在全球范圍內廣泛使用?；籼m德職業類型將人的職業興趣分為六大類，分別是實際型、研究型、藝術型、社會型、企業型和常規型，簡稱RIASEC。每種類型都對應著不同的性格特點、價值觀、職業偏好和工作環境。具體來說，實際型的人喜歡動手解決問題，善于與物打交道，適合從事如機械、電子、建筑等需要實際操作的工作。研究型的人則好奇心強，喜歡分析和解決問題，適合從事科研、工程技術等職業。藝術型的人具有創造力和想象力，善于表達情感，適合從事藝術、設計等領域的工作。社會型的人熱心腸，善于與人交往，適合從事教育、心理咨詢等幫助他人的職業。企業型的人富有冒險精神，喜歡領導和管理，適合從事市場營銷、管理等職業。常規型的人則注重細節和秩序，喜歡按照既定規則辦事，適合從事會計、秘書等需要細致耐心的工作。了解霍蘭德職業類型有助于個人更好地認識自己的職業興趣，從而在選擇職業、規劃職業發展時做出更明智的決策。同時，企業和組織也可以利用這一模型來評估員工的職業傾向，以便更好地進行人力資源配置和管理。