輔警面試當(dāng)天一般不會立即上崗。輔警的招聘流程通常包括報(bào)名、資格審查、面試、體檢、政審等多個環(huán)節(jié)。面試只是其中的一個環(huán)節(jié)，用于評估應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和適應(yīng)能力。面試結(jié)束后，招聘單位還需要根據(jù)面試表現(xiàn)和其他考核結(jié)果進(jìn)行綜合評估，確定錄用名單。在確定錄用后，輔警還需要參加相關(guān)的培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識、警務(wù)技能等，以確保輔警具備履行職責(zé)所需的基本素質(zhì)和能力。培訓(xùn)時間根據(jù)各地情況而定，但通常不會太短。因此，輔警面試當(dāng)天并不會直接上崗。從面試到正式上崗，中間還需要經(jīng)過一系列的考核和培訓(xùn)流程。具體時間安排會根據(jù)招聘單位的實(shí)際情況而定。