文旅局工資的具體數額因地區、職位、級別和工作經驗等多個因素而異。一般來說，文旅局作為政府機構，其工資水平屬于公務員薪酬體系。公務員薪酬受到國家相關政策的調控，通常包括基本工資、津貼和福利等部分。基本工資根據職位和級別確定，津貼則可能涵蓋住房補貼、交通補貼等，而福利則包括醫療保險、社會保險等。具體來說，文旅局高層管理人員的工資可能會相對較高，因為他們承擔著更大的管理責任和決策權。而基層員工的工資可能會相對較低，但隨著工作經驗的積累和職位的晉升，工資水平也會有所提升。此外，不同地區的文旅局工資也會存在差異。一般來說，經濟發展較為發達的地區，文旅局的工資水平可能會相對較高，而經濟相對落后的地區則可能較低。總的來說，由于存在多種影響因素，文旅局的工資并不是一個固定的數額，而是根據具體情況而有所變化。如果您對某個具體地區或職位的文旅局工資有更詳細的詢問，我可以提供更具體的信息。