南陽輔警改革后的工資有所提高，年薪制和工資增長是其中的調整措施。在河南省南陽市，輔警的工資范圍從3000元至5000元。這一改革是對輔警工作價值的肯定，也是為了提高輔警的工作積極性和職業認同感。具體的工資待遇可能會根據輔警的級別、工作年限、工作表現等因素有所不同。總的來說，南陽輔警改革后的工資待遇得到了一定程度的提升。此外，輔警改革還涉及身份的轉變，一些地區的輔警在符合條件的情況下有機會轉為正式警員，享受相應的福利待遇。然而，轉為警員后，對于考核成績不合格的輔警，他們的工資可能會下降，五險也可能會被取消。因此，這項政策在提升輔警身份地位的同時，也對在職員工的要求更加嚴格。總的來說，南陽輔警改革旨在提高輔警的工資待遇和職業認同感，進一步激勵優秀的警務人員，提高他們的社會認同感和工作的積極性。同時，改革也為輔警提供了更好的晉升機會和發展空間。