1. 職場中，許多人好奇領導究竟偏好哪一類人：圓滑或實在？2. 在我看來，領導通常更傾向于實在的人，因為他們通常忠誠，并且能夠穩住局勢。3. 相比之下，圓滑的人可能讓領導管理起來更加困難，因為他們可能有更多的心思和打算。4. 實在的人更容易與領導溝通，更講道理，更易相處。5. 給他們分配任務時，這些人往往能夠默默承受，而圓滑的人可能會逃避困難的工作。6. 領導并非不知道這些小心思，但內心可能對他們有所保留。7. 實在的人和圓滑的人最大的區別在于對領導的忠誠。8. 領導通常更信任實在的人，因為可以從他們的過往表現中看出他們的可靠性。9. 圓滑的人讓領導難以判斷其真實性，這在情感上使得領導更偏愛實在的人。10. 對于領導來說，實在既不是優點也不是缺點，它只是一種性格。11. 領導看重的是這種性格的人是否能夠為他們帶來利益，即工作任務是否能夠完成，以及是否能夠為升職做出貢獻。12. 實在的人在職場中應該大膽行事，不怕得罪人。13. 在我看來，實在就是按照規章制度辦事，對領導忠誠。14. 職場就像江湖，適者生存。只要能力提高，能夠晉升，無論性格如何，都應該去學習和適應。