仲裁開庭時間一般情況不會超過三個小時，兩個小時左右的時間就可以庭審完畢。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。一、申請仲裁時效：勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。二、申請仲裁提交的材料：(一)申請人是勞動者的，請提交下列材料：1、《勞動仲裁申請書》(詳細陳述申訴理由和要求，提交正本一套，并按被申請人數提供副本)。2、申請人身份證明復印件一份。3、有委托代理人的，需提交《授權委托書》一份，注明委托事項。委托公民代理的,還應提交委托代理人的身份證復印件。4、被申請人工商注冊登記資料(機讀資料或被申請人營業執照復印件)一份。5、附證據清單，證據中一般應包括證明存在勞動關系的資料，如：勞動合同書、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表(報名表)、押金收據、社會保險繳費清單、暫住證、考勤記錄、獎懲通知、解除(終止)勞動關系的通知(證明)等。當事人應提供證據正本一套，并按照被申請人數提供副本。(二) 申請人為10人以上，并有共同請求的，可以推舉代表參加仲裁活動。除提交第一類1至6項資料外，申請人可推舉1-3名代表，并提交全體申請人簽名的《授權書》。其中屬欠薪的員工集體爭議案件，申請人還需提交按月列明的拖欠金額明細表。(三)申請人是用人單位的，請提交下列材料：1、《營業執照》副本(復印件)。2、《法定代表人(主要負責人)身份證明書》。3、有委托代理人的，需提交《授權委托書》一份，注明委托事項。4、證據附證據清單，參見第一類第(5)項要求。法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五十一條：當事人對發生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。受理申請的人民法院應當依法執行。