骨干教師評(píng)選幾年一次
骨干教師評(píng)選幾年一次
骨干教師指在一定范圍的教師群體中,師德修養(yǎng),職業(yè)素質(zhì)相對(duì)優(yōu)異,有一定知名度、被大家公認(rèn)的、具有較為豐富的中學(xué)教育經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀教師代表。每屆骨干教師在任期內(nèi),一堂校級(jí)觀摩課,教育教學(xué)上至少幫帶一名年輕教師,是晉升一級(jí)職稱的必備條件,在評(píng)優(yōu)、考察、進(jìn)修等相關(guān)待遇方面給予優(yōu)先考慮。骨干教師在工作中若有重大錯(cuò)誤、不服從工作分配且造成不良影響的,學(xué)校應(yīng)取消其榮譽(yù)稱號(hào),兩年內(nèi)不得參加該項(xiàng)評(píng)選。骨干教師在學(xué)校的實(shí)際教育教學(xué)活動(dòng)中承擔(dān)了較重的工作量,對(duì)教育研究方面有一定興趣和較為突出的能力,取得過一定的教育教學(xué)研究成果,并對(duì)一般教師具有一定示范作用和帶動(dòng)作用,能夠支撐所在地區(qū)或?qū)W校的學(xué)段或?qū)W科教學(xué)和教學(xué)研究工作。骨干教師的評(píng)選條件為。1、男50歲以下,女45歲以下,教齡5年以上。
導(dǎo)讀骨干教師指在一定范圍的教師群體中,師德修養(yǎng),職業(yè)素質(zhì)相對(duì)優(yōu)異,有一定知名度、被大家公認(rèn)的、具有較為豐富的中學(xué)教育經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀教師代表。每屆骨干教師在任期內(nèi),一堂校級(jí)觀摩課,教育教學(xué)上至少幫帶一名年輕教師,是晉升一級(jí)職稱的必備條件,在評(píng)優(yōu)、考察、進(jìn)修等相關(guān)待遇方面給予優(yōu)先考慮。骨干教師在工作中若有重大錯(cuò)誤、不服從工作分配且造成不良影響的,學(xué)校應(yīng)取消其榮譽(yù)稱號(hào),兩年內(nèi)不得參加該項(xiàng)評(píng)選。骨干教師在學(xué)校的實(shí)際教育教學(xué)活動(dòng)中承擔(dān)了較重的工作量,對(duì)教育研究方面有一定興趣和較為突出的能力,取得過一定的教育教學(xué)研究成果,并對(duì)一般教師具有一定示范作用和帶動(dòng)作用,能夠支撐所在地區(qū)或?qū)W校的學(xué)段或?qū)W科教學(xué)和教學(xué)研究工作。骨干教師的評(píng)選條件為。1、男50歲以下,女45歲以下,教齡5年以上。
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骨干教師實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,每?jī)赡暝u(píng)選一次,任期二年,兩年后榮譽(yù)自行終止,需重新參加評(píng)選。骨干教師指在一定范圍的教師群體中,師德修養(yǎng),職業(yè)素質(zhì)相對(duì)優(yōu)異,有一定知名度、被大家公認(rèn)的、具有較為豐富的中學(xué)教育經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀教師代表。每屆骨干教師在任期內(nèi),一堂校級(jí)觀摩課,教育教學(xué)上至少幫帶一名年輕教師,是晉升一級(jí)職稱的必備條件,在評(píng)優(yōu)、考察、進(jìn)修等相關(guān)待遇方面給予優(yōu)先考慮。骨干教師在工作中若有重大錯(cuò)誤、不服從工作分配且造成不良影響的,學(xué)校應(yīng)取消其榮譽(yù)稱號(hào),兩年內(nèi)不得參加該項(xiàng)評(píng)選。骨干教師在學(xué)校的實(shí)際教育教學(xué)活動(dòng)中承擔(dān)了較重的工作量,對(duì)教育研究方面有一定興趣和較為突出的能力,取得過一定的教育教學(xué)研究成果,并對(duì)一般教師具有一定示范作用和帶動(dòng)作用,能夠支撐所在地區(qū)或?qū)W校的學(xué)段或?qū)W科教學(xué)和教學(xué)研究工作。骨干教師的評(píng)選條件為:1、男50歲以下,女45歲以下,教齡5年以上;2、熱愛教育事業(yè),能模范遵守職業(yè)道德規(guī)范,在群眾中有較高的聲譽(yù)。3、申報(bào)教師必須在本校教研組有一定影響,在本學(xué)科有一定知名度。4、省市教壇新星、被上級(jí)部門認(rèn)定的市級(jí)以上骨干教師、市級(jí)以上的優(yōu)秀教師(本人提供相關(guān)證明材料),本次可直接認(rèn)定為校級(jí)骨干教師。5、凡曠工及不服從學(xué)校工作安排的;兩年內(nèi)未舉行校級(jí)以上公開課的,不得參加校級(jí)骨干教師評(píng)選。法律依據(jù):《中華人民共和國教師法》第三條 教師是履行教育教學(xué)職責(zé)的專業(yè)人員,承擔(dān)教書育人,培養(yǎng)社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者和接班人、提高民族素質(zhì)的使命。教師應(yīng)當(dāng)忠誠于人民的教育事業(yè)。《中華人民共和國教師法》第十八條 各級(jí)人民政府和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)辦好師范教育,并采取措施,鼓勵(lì)優(yōu)秀青年進(jìn)入各級(jí)師范學(xué)校學(xué)習(xí)。各級(jí)教師進(jìn)修學(xué)校承擔(dān)培訓(xùn)中小學(xué)教師的任務(wù)。非師范學(xué)校應(yīng)當(dāng)承擔(dān)培養(yǎng)和培訓(xùn)中小學(xué)教師的任務(wù)。各級(jí)師范學(xué)校學(xué)生享受專業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金。
骨干教師評(píng)選幾年一次
骨干教師指在一定范圍的教師群體中,師德修養(yǎng),職業(yè)素質(zhì)相對(duì)優(yōu)異,有一定知名度、被大家公認(rèn)的、具有較為豐富的中學(xué)教育經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀教師代表。每屆骨干教師在任期內(nèi),一堂校級(jí)觀摩課,教育教學(xué)上至少幫帶一名年輕教師,是晉升一級(jí)職稱的必備條件,在評(píng)優(yōu)、考察、進(jìn)修等相關(guān)待遇方面給予優(yōu)先考慮。骨干教師在工作中若有重大錯(cuò)誤、不服從工作分配且造成不良影響的,學(xué)校應(yīng)取消其榮譽(yù)稱號(hào),兩年內(nèi)不得參加該項(xiàng)評(píng)選。骨干教師在學(xué)校的實(shí)際教育教學(xué)活動(dòng)中承擔(dān)了較重的工作量,對(duì)教育研究方面有一定興趣和較為突出的能力,取得過一定的教育教學(xué)研究成果,并對(duì)一般教師具有一定示范作用和帶動(dòng)作用,能夠支撐所在地區(qū)或?qū)W校的學(xué)段或?qū)W科教學(xué)和教學(xué)研究工作。骨干教師的評(píng)選條件為。1、男50歲以下,女45歲以下,教齡5年以上。
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