省級文明單位獎金發放規定
省級文明單位獎金發放規定
以河南省為例。1、省直和市直單位精神文明獎從2013年1月1日起,將國家級和省級文明單位獎勵標準,提高到每人每月800元和600元。2、市級和縣級文明單位獎按每人每月300元和200元發放。申報中央國家機關文明單位,必須符合下列標準。1、領導班子堅強有力。以“三個代表”重要思想為指導,堅持“兩手抓,兩手都要硬”的指導方針,形成一套兩個文明建設一起抓的完整思路、組織體系、工作格局和有效形式。領導班子自身建設好,以身作則,團結協作,形成合力,講政治、風氣正,堅持貫徹執行黨的路線、方針、政策,解放思想,實事求是,與時俱進,開拓創新。
導讀以河南省為例。1、省直和市直單位精神文明獎從2013年1月1日起,將國家級和省級文明單位獎勵標準,提高到每人每月800元和600元。2、市級和縣級文明單位獎按每人每月300元和200元發放。申報中央國家機關文明單位,必須符合下列標準。1、領導班子堅強有力。以“三個代表”重要思想為指導,堅持“兩手抓,兩手都要硬”的指導方針,形成一套兩個文明建設一起抓的完整思路、組織體系、工作格局和有效形式。領導班子自身建設好,以身作則,團結協作,形成合力,講政治、風氣正,堅持貫徹執行黨的路線、方針、政策,解放思想,實事求是,與時俱進,開拓創新。
省級文明單位獎勵標準,各地有所不同。以河南省為例:1、省直和市直單位精神文明獎從2013年1月1日起,將國家級和省級文明單位獎勵標準,提高到每人每月800元和600元;2、市級和縣級文明單位獎按每人每月300元和200元發放。申報中央國家機關文明單位,必須符合下列標準:1、領導班子堅強有力。以“三個代表”重要思想為指導,堅持“兩手抓,兩手都要硬”的指導方針,形成一套兩個文明建設一起抓的完整思路、組織體系、工作格局和有效形式。領導班子自身建設好,以身作則,團結協作,形成合力,講政治、風氣正,堅持貫徹執行黨的路線、方針、政策,解放思想,實事求是,與時俱進,開拓創新。2、精神文明建設工作機制健全。建立健全黨政統一領導、主要領導親自抓,黨政工團齊抓共管的組織領導體系;實行分級管理、分類指導、責權明確的目標責任制;建立兩個文明統一部署、統一實施、統一考核、統一獎懲的激勵約束機制,創建工作制度化、經常化、成效顯著。3、機關作風建設好。按照“廉潔、勤政、務實、高效”的要求,依法行政,文明服務,切實做到“態度好、服務好、廉政好”,形成人人爭做人民滿意公務員的良好氛圍。法律依據:《中央精神文明建設指導委員會關于印發《中央精神文明建設指導委員會關于評選表彰全國文明城市、文明村鎮、文明單位的暫行辦法》的通知》第一條 創建文明城市、文明村鎮、文明單位是人民群眾移風易俗、改造社會、建設美好生活的偉大創造,是群眾積極參與精神文明建設實踐,進行自我教育、自我提高的重要載體,是把物質文明、政治文明、精神文明建設任務有機結合落實到基層的有效途徑,是新時期黨的群眾工作和思想政治工作的創新方式,是扎實推進精神文明建設,大力提高城鄉文明程度、公民素質和生活質量的有力手段。第二條 “全國文明城市”、“全國文明村鎮”、“全國文明單位”是中央精神文明建設指導委員會授予積極開展創建文明城市、文明村鎮、文明單位活動,物質文明、政治文明、精神文明建設協調發展,精神文明建設成績突出,能夠在全國發揮示范作用的城市、村鎮和單位的榮譽稱號。 第三條 全國文明城市、文明村鎮、文明單位評選表彰工作,要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,以培養有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義公民,提高人的思想道德素質、科學文化素質和健康素質為主要任務,堅持貼近實際、貼近群眾、貼近生活,重在建設、注重實效、多辦實事,吸引群眾廣泛參與多種形式的創建活動,促進廉潔高效的政務環境、公正公平的法制環境、規范守信的市場環境、健康向上的人文環境、安居樂業的生活環境和可持續發展的生態環境建設,促進物質文明、政治文明與精神文明協調發展,推動社會各項事業全面進步。
省級文明單位獎金發放規定
以河南省為例。1、省直和市直單位精神文明獎從2013年1月1日起,將國家級和省級文明單位獎勵標準,提高到每人每月800元和600元。2、市級和縣級文明單位獎按每人每月300元和200元發放。申報中央國家機關文明單位,必須符合下列標準。1、領導班子堅強有力。以“三個代表”重要思想為指導,堅持“兩手抓,兩手都要硬”的指導方針,形成一套兩個文明建設一起抓的完整思路、組織體系、工作格局和有效形式。領導班子自身建設好,以身作則,團結協作,形成合力,講政治、風氣正,堅持貫徹執行黨的路線、方針、政策,解放思想,實事求是,與時俱進,開拓創新。
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