紹興越惠保報銷范圍為：自付及轉外自理費用保障，免賠額與醫保大病各項起付線一致，醫保大病起付線以上0元免賠，按50%報銷，最高理賠50萬；藥品及部分材料自費費用保障，扣除1萬元免賠額后最高報銷50萬，按60%報銷，其中，紹興市外異地就醫符合規定的費用報銷50%。高額外購自費藥品費用保障，扣除1萬元免賠額后最高報銷50萬，按60%報銷?！霸交荼！笔墙B興市首款經政府同意發布，專門針對紹興市（包括越城區、柯橋區、上虞區、諸暨市、嵊州市、新昌縣）基本醫保參保人員開發的定制型商業補充醫療保險，由政府部門全程指導，統一保費金額、保障范圍和待遇標準，與基本醫療保險無縫銜接?！霸交荼！庇芍袊窖笕藟郾ｋU股份有限公司浙江分公司主承保、中國人民財產保險股份有限公司紹興市分公司、中國人壽保險股份有限公司紹興分公司、中華聯合財產保險股份有限公司浙江分公司、平安養老保險股份有限公司浙江分公司聯合承保。作為普惠型商業補充醫療保險，“越惠?！本哂小傲汩T檻、保大病、重惠民、優服務”等特點。凡是紹興市基本醫保參保人員，每年只需繳費100元，就可獲得最高150萬元的保障。職工醫保參保人員還可用個人歷年結余賬戶為本人及其家庭成員（配偶、子女、父母）購買。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費征收機構繳納社會保險費。