深圳就業補貼申請條件有三種不同情況：在中小微企業就業的申請條件；在社會組織就業的申請條件；在社區社會管理和公共服務崗位就業的申請條件。三種條件都需同時滿足。一、在中小微企業就業的申請條件：1、申請人于畢業2年內，在本市登記注冊、具有獨立法人資格且正常經營的中小微企業實現就業，并在該企業正常參加社會保險；2、與該企業簽訂了一年或以上期限勞動合同；3、在該企業連續正常繳交社會保險費滿6個月。二、在社會組織就業的申請條件：1、申請人于畢業2年內，在本市民政部門登記成立且正常經營的社會團體、社會服務機構（民辦非企業單位）或基金會等社會組織實現就業，并在該社會組織正常參加社會保險；2、與該社會組織簽訂1年或以上期限勞動合同；3、在該社會組織連續正常繳交社會保險費滿6個月。三、在社區社會管理和公共服務崗位就業的申請條件：1、申請人于畢業2年內，在本市社區（包括但不限于社區黨委、工作站、居委會等部門）的社會管理和公共服務崗位（包括但不限于社區服務、管理、黨建等社區工作的全日制專職崗位）實現就業；2、與相關單位就此崗位簽訂1年或以上期限勞動合同或就業協議；3、該崗位就業期間，在簽訂勞動合同或就業協議的單位連續正常繳交社會保險費滿6個月。申請方式：1. 申請人先登錄“廣東政務服務網深圳市”實名注冊賬號，再登錄業務系統辦理高校畢業生實名登記并提出補貼申請；2.申請人在業務系統中規范、如實填寫本人相關信息，掃描申請材料原件上傳，上傳內容清晰、完整并可辨識；3.業務系統比對相關數據，自動預審補貼申請。預審通過的，顯示“提交成功”；預審不通過的，根據預審情況做出相應提示。法律依據：《中華人民共和國就業促進法》第二十七條 國家保障婦女享有與男子平等的勞動權利。用人單位招用人員，除國家規定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準。用人單位錄用女職工，不得在勞動合同中規定限制女職工結婚、生育的內容。第二十八條 各民族勞動者享有平等的勞動權利。用人單位招用人員，應當依法對少數民族勞動者給予適當照顧。