1、經(jīng)認(rèn)定45周歲（含）以下、具有專科及以上學(xué)歷（博士、碩士不限年齡）或中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格的人才，可憑畢業(yè)證或?qū)I(yè)技術(shù)資格證書直接落戶。2、對(duì)35周歲（含）以下畢業(yè)兩年內(nèi)，落戶并在長(zhǎng)工作的博士、碩士、全日制本科畢業(yè)生（機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員除外），分別給予3萬元、2萬元、1.2萬元租房和生活補(bǔ)貼。對(duì)落戶并在長(zhǎng)工作的境外高校博士畢業(yè)生，租房和生活補(bǔ)貼提高至10萬元。對(duì)市屬高校及市、區(qū)縣（市）屬公立醫(yī)院、中小學(xué)校編制內(nèi)新引進(jìn)的博士，給予同等租房和生活補(bǔ)貼。3、對(duì)35周歲（含）以下、新來長(zhǎng)工作的博士、碩士畢業(yè)生（機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員除外），在長(zhǎng)首次購(gòu)房分別給予10萬元、3萬元購(gòu)房補(bǔ)貼（境外高校博士畢業(yè)生不限年齡）。對(duì)市屬高校及市、區(qū)縣（市）屬公立醫(yī)院、中小學(xué)校編制內(nèi)新引進(jìn)的博士，在長(zhǎng)首次購(gòu)房給予同等購(gòu)房補(bǔ)貼。在長(zhǎng)落戶并在長(zhǎng)工作的博士，購(gòu)買家庭首套商品住房不受社保繳納時(shí)間限制。4、對(duì)新進(jìn)企業(yè)博士后科研工作站、博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐基地的博士后科研人員給予10萬元生活補(bǔ)貼，出站后留長(zhǎng)工作的，給予10萬元安家補(bǔ)貼。5、實(shí)施青年人才“小荷才露尖尖角”計(jì)劃，每年評(píng)選不超過100個(gè)青年創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、不超過20個(gè)青年創(chuàng)新項(xiàng)目，最高給予20萬元經(jīng)費(fèi)支持。6、鼓勵(lì)在長(zhǎng)高校引導(dǎo)畢業(yè)生留長(zhǎng)就業(yè)，根據(jù)本地生源錄取率、錄取數(shù)和畢業(yè)生留長(zhǎng)率、留長(zhǎng)數(shù)增幅，最高給予每年100萬元獎(jiǎng)勵(lì)。7、對(duì)在長(zhǎng)高校院所新引進(jìn)或新培養(yǎng)的國(guó)家重點(diǎn)人才計(jì)劃青年項(xiàng)目入選者、“優(yōu)秀青年科學(xué)基金”獲得者、“青年長(zhǎng)江學(xué)者”、“萬人計(jì)劃青年拔尖人才”等，給予20萬元獎(jiǎng)勵(lì)。8、對(duì)有組織地來長(zhǎng)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的國(guó)內(nèi)外高校本科及以上在校大學(xué)生，給予每人每月1000元、最長(zhǎng)三個(gè)月的生活補(bǔ)貼。遷入人員根據(jù)落戶地址的不同情形，還應(yīng)當(dāng)分別提交下列材料：(1)落戶在自有房屋的，提交本人房屋所有權(quán)相關(guān)憑證材料;(2)落戶在親友戶口所在地的，提交親友戶口簿;(3)落戶在租賃房屋的，提交有同意戶口遷入條款的房屋租賃合同;(4)落戶在單位集體戶的，提交單位出具的在職證明;(5)落戶在長(zhǎng)沙市畢業(yè)研究生大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心或市、區(qū)縣(市)人力資源公共服務(wù)機(jī)構(gòu)的，提交本人申請(qǐng)。法律依據(jù)：《長(zhǎng)沙市爭(zhēng)創(chuàng)國(guó)家吸引集聚人才平臺(tái)若干政策（試行）》第十二條 經(jīng)認(rèn)定45周歲（含）以下、具有專科及以上學(xué)歷（博士、碩士不限年齡）或中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格的人才，可憑畢業(yè)證或?qū)I(yè)技術(shù)資格證書直接落戶。第十三條 對(duì)35周歲（含）以下畢業(yè)兩年內(nèi)，落戶并在長(zhǎng)工作的博士、碩士、全日制本科畢業(yè)生（機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員除外），分別給予3萬元、2萬元、1.2萬元租房和生活補(bǔ)貼。對(duì)落戶并在長(zhǎng)工作的境外高校博士畢業(yè)生，租房和生活補(bǔ)貼提高至10萬元。對(duì)市屬高校及市、區(qū)縣（市）屬公立醫(yī)院、中小學(xué)校編制內(nèi)新引進(jìn)的博士，給予同等租房和生活補(bǔ)貼。第十四條 對(duì)35周歲（含）以下、新來長(zhǎng)工作的博士、碩士畢業(yè)生（機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員除外），在長(zhǎng)首次購(gòu)房分別給予10萬元、3萬元購(gòu)房補(bǔ)貼（境外高校博士畢業(yè)生不限年齡）。對(duì)市屬高校及市、區(qū)縣（市）屬公立醫(yī)院、中小學(xué)校編制內(nèi)新引進(jìn)的博士，在長(zhǎng)首次購(gòu)房給予同等購(gòu)房補(bǔ)貼。在長(zhǎng)落戶并在長(zhǎng)工作的博士，購(gòu)買家庭首套商品住房不受社保繳納時(shí)間限制。第十五條 對(duì)新進(jìn)企業(yè)博士后科研工作站、博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐基地的博士后科研人員給予10萬元生活補(bǔ)貼，出站后留長(zhǎng)工作的，給予10萬元安家補(bǔ)貼。第十六條 實(shí)施青年人才“小荷才露尖尖角”計(jì)劃，每年評(píng)選不超過100個(gè)青年創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、不超過20個(gè)青年創(chuàng)新項(xiàng)目，最高給予20萬元經(jīng)費(fèi)支持。第十七條 鼓勵(lì)在長(zhǎng)高校引導(dǎo)畢業(yè)生留長(zhǎng)就業(yè)，根據(jù)本地生源錄取率、錄取數(shù)和畢業(yè)生留長(zhǎng)率、留長(zhǎng)數(shù)增幅，最高給予每年100萬元獎(jiǎng)勵(lì)。第十八條 對(duì)在長(zhǎng)高校院所新引進(jìn)或新培養(yǎng)的國(guó)家重點(diǎn)人才計(jì)劃青年項(xiàng)目入選者、“優(yōu)秀青年科學(xué)基金”獲得者、“青年長(zhǎng)江學(xué)者”、“萬人計(jì)劃青年拔尖人才”等，給予20萬元獎(jiǎng)勵(lì)。第十九條 對(duì)有組織地來長(zhǎng)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的國(guó)內(nèi)外高校本科及以上在校大學(xué)生，給予每人每月1000元、最長(zhǎng)三個(gè)月的生活補(bǔ)貼。