未成年可不可以簽約，要根據(jù)具體情況來看。如果是已滿十六周歲，并且以自己的勞動(dòng)收入為主要生活來源的，可以簽約，簽約只要符合合同生效要件的，就是有效的。如果是年滿八周歲的未成年人，可以簽純獲利益的合同，或者與其年齡、智力、精神健康狀況相適應(yīng)的合同。實(shí)施的其他民事法律行為，經(jīng)法定代理人同意或者追認(rèn)后有效。如果是不滿八周歲的未成年人，簽約需要由其法定代理人代理實(shí)施，否則就是無效的。一、未成年工可以做哪些工作 未成年工可以做在自己能力承受范圍內(nèi)勞動(dòng)強(qiáng)度不大且無害的工作。任何組織和個(gè)人都要依照國家有關(guān)規(guī)定招收已滿十六周歲未滿十八周歲的未成年人的。 應(yīng)當(dāng)在工種、勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)強(qiáng)度和保護(hù)措施等方面執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定，不得安排其從事過重、有毒、有害的勞動(dòng)或者危險(xiǎn)作業(yè)。 二、雇傭未成年工罰款多少 雇傭未成年工的，由勞動(dòng)保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰。 單位或者個(gè)人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)的，由勞動(dòng)保障行政部門按照每介紹一人處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰；職業(yè)中介機(jī)構(gòu)為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)的，并由勞動(dòng)保障行政部門吊銷其職業(yè)介紹許可證。 用人單位未按規(guī)定保存錄用登記材料，或者偽造錄用登記材料的，由勞動(dòng)保障行政部門處1萬元的罰款。 三、未成年工在勞動(dòng)中的特殊保護(hù)有哪些 未成年工在勞動(dòng)中的特殊保護(hù)內(nèi)容： （一）未成年工的健康檢查，應(yīng)按本規(guī)定所附《未成年工健康檢查表》列出的項(xiàng)目進(jìn)行。 （二）用人單位應(yīng)根據(jù)未成年工的健康檢查結(jié)果安排其從事適合的勞動(dòng)，對不能勝任原勞動(dòng)崗位的，應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，予以減輕勞動(dòng)量或安排其他勞動(dòng)。 （三）對未成年工的使用和特殊保護(hù)實(shí)行登記制度。 （四）不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。 晉江文學(xué)寫作簽約屬于自由職業(yè)。一、自由職業(yè)的定義：自由職業(yè)是指擺脫了企業(yè)與公司的制轄，自己管理自己，以個(gè)體勞動(dòng)為主的一種職業(yè)，譬如律師、自由撰稿人、獨(dú)立的演員歌手是也，推而廣之，似乎將大街上練攤的小商小販也為作此類，他們是同樣的沒有組織者。二、自由職業(yè)的分類：在中國，自由職業(yè)者包括三類人：第一類是小本生意人，如個(gè)體零售店、小吃店、沖印店、裝修公司老板；第二類是沒有底薪的推銷員，如壽險(xiǎn)顧問、地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)、廣告中介、直銷人士、新生代的威客；第三類是專業(yè)人士，如攝影師、專利代理人、律師、會(huì)計(jì)師、牙科醫(yī)生、技術(shù)顧問、管理顧問、管道工、電工、理發(fā)師、藝術(shù)家、等等。法律依據(jù)《中華人民共和國民法典》第二十條 不滿八周歲的未成年人為無民事行為能力人，由其法定代理人代理實(shí)施民事法律行為。第一百四十四條 無民事行為能力人實(shí)施的民事法律行為無效。第一百四十五條 限制民事行為能力人實(shí)施的純獲利益的民事法律行為或者與其年齡、智力、精神健康狀況相適應(yīng)的民事法律行為有效;實(shí)施的其他民事法律行為經(jīng)法定代理人同意或者追認(rèn)后有效。相對人可以催告法定代理人自收到通知之日起三十日內(nèi)予以追認(rèn)。法定代理人未作表示的，視為拒絕追認(rèn)。民事法律行為被追認(rèn)前，善意相對人有撤銷的權(quán)利。撤銷應(yīng)當(dāng)以通知的方式作出。《禁止使用童工規(guī)定》 第十三條 文藝、體育單位經(jīng)未成年人的父母或者其他監(jiān)護(hù)人同意，可以招用不滿16周歲的專業(yè)文藝工作者、運(yùn)動(dòng)員。用人單位應(yīng)當(dāng)保障被招用的不滿16周歲的未成年人的身心健康，保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。文藝、體育單位招用不滿16周歲的專業(yè)文藝工作者、運(yùn)動(dòng)員的辦法，由國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同國務(wù)院文化、體育行政部門制定。學(xué)校、其他教育機(jī)構(gòu)以及職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按照國家有關(guān)規(guī)定組織不滿16周歲的未成年人進(jìn)行不影響其人身安全和身心健康的教育實(shí)踐勞動(dòng)、職業(yè)技能培訓(xùn)勞動(dòng)，不屬于使用童工。