處級比科級大處級正職，縣級正職，調(diào)研員：十級至七級；處級副職，縣級副職，助理調(diào)研員：十一級至八級；科級正職，鄉(xiāng)級正職，主任科員：十二級至九級；科級副職，鄉(xiāng)級副職，副主任科員：十三級至九級；中華人民共和國公務(wù)員級別序列：1、國務(wù)院總理：一級；2、國務(wù)院副總理，國務(wù)委員：三級至二級；3、部級正職，省級正職：四級至三級；4、部級副職，省級副職：五級至四級；5、司級正職，廳級正職，巡視員：七級至五級；6、司級副職，廳級副職，助理巡視員：八級至六級；7、處級正職，縣級正職，調(diào)研員：十級至七級；8、處級副職，縣級副職，助理調(diào)研員：十一級至八級；9、科級正職，鄉(xiāng)級正職，主任科員：十二級至九級；10、科級副職，鄉(xiāng)級副職，副主任科員：十三級至九級；11、科員：十四級至九級；12、辦事員：十五級至十級。公務(wù)員級別的功能：國家公務(wù)員暫行條例中的級別，影響公務(wù)員工資的作用不大，級別的激勵(lì)功能較弱，公務(wù)員感覺不到級別的激勵(lì)功能。公務(wù)員級別與公務(wù)員的職務(wù)一起構(gòu)成了確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。目前我國實(shí)行的公務(wù)員待遇體制，比較強(qiáng)調(diào)職務(wù)。按照現(xiàn)在的體制，工資、住房、醫(yī)療、交通等福利待遇都與職務(wù)高低掛鉤，但從職務(wù)升遷上講，每個(gè)單位的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)都是有限的，擔(dān)任主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的更少，而這就使得許多人都去跑官、要官、買官，不利于干部隊(duì)伍建設(shè)。在實(shí)行職務(wù)晉升制度的同時(shí)，根據(jù)工齡、業(yè)績等因素，確定公務(wù)員的級別晉升制度，并與工資、福利等待遇掛鉤，就可以充分照顧到大多數(shù)公務(wù)員的利益，調(diào)動(dòng)他們的工作積極性。法律依據(jù)《公務(wù)員職務(wù)、職級與級別管理辦法》第五條　公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次與級別的對應(yīng)關(guān)系是：（一）國家級正職：一級；（二）國家級副職：四級至二級；（三）省部級正職：八級至四級；（四）省部級副職：十級至六級；（五）廳局級正職：十三級至八級；（六）廳局級副職：十五級至十級；（七）縣處級正職：十八級至十二級；（八）縣處級副職：二十級至十四級；（九）鄉(xiāng)科級正職：二十二級至十六級；（十）鄉(xiāng)科級副職：二十四級至十七級。副部級機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、副省級城市機(jī)關(guān)的司局級正職對應(yīng)十五級至十級；司局級副職對應(yīng)十七級至十一級。