專技6級相當于公務員中的副處級。專技6級是職稱中的副高級，副高級職稱分三檔，專技五、六、七檔，三檔中專技五檔最高。公務員現在分綜合管理類職務公務員、綜合管理類職級公務員。公務員職務縣處級副職對應職級有三級、四級調研員2個級別，三級高于四級。專技6級相對應公務員職務中副處級領導職務，或相當于公務員職級中的三級、四級調研員級別。我國的專業技術職稱與專技崗是嚴格對應的。初級專業技術職稱對應專技崗的十三級至十一級，中級專業技術職稱對應專技崗的十級至八級，副高級專業技術職稱對應專技崗的七級至五級，正高級專業技術職稱對應專技崗的四級至一級。專業技術六級崗，是副高級專業技術職稱對應的崗位。建行員工有十五級崗位職務等級一職等：總行行長、二職等：總行副行長、三職等：總行行長助理、四職等：總經理、五職等：副總經理、六職等：總經理助理、高級經理、七職等：高級副經理、八職等：高級經理助理、業務經理、九職等：業務副經理、十職等：一級業務員其任職條件是：1、具有完全民事行為能力；2、18至35周歲；3、擁護中國共產黨組織；4、具有良好的道德品行和適應崗位要求的身體條件；5、大學本科以及以上學歷；6、在七級職員的崗位上工作滿三年。六級職員的義務有：1、模范遵守憲法和法律；2、認真履行職責，努力提高工作效率；3、全心全意為人民服務，接受人民監督；4、維護國家的安全、榮譽和利益；5、保守國家秘密和工作秘密。法律依據《關于實行專業技術職務聘任制度的規定》第四條各級專業技術職務結構比例及工資額的確定。1、專業技術職務設高、中、初三級，也可以只設中、初兩級或只設初級。專業技術職務的數量在國家規定的編制范圍內有一定的限額，不同類別的單位和專業技術職務在不同檔次之間應各有合理的結構比例。2、國務院各部門和各省、自治區、直轄市應在國家批準的編制和各專業技術職務系列主管部委規定的限額比例內，確定本部門、本地區所屬事業單位各類專業技術職務的結構比例。國務院各部門和各省、自治區、直轄市人民政府各工作部門，在勞動人事部會同國家科委提出并經國務院批準的國家機關專業技術職務的總結構比例內，提出本機關內各級專業技術職務的結構比例。屬于國務院各部門的，報勞動人事部核定并報國家科委備案；屬于省、自治區、直轄市人民政府工作部門的，報同級勞動人事部門核定并報同級科委備案。省、自治區、直轄市人民政府工作部門的高級職務的比例限額應低于國務院各部門高級職務的限額。3、專業技術職務各檔次（或等級）對應的職務工資標準，報勞動人事部核準。國家機關和事業單位實行專業技術職務聘任制所需的增資額，均應在勞動人事部規定的增資指標內核定，未經批準不得突破?！秾I技術人員管理條例》第十七條鐵路企事業專業技術人員實行專業技術資格考評和專業技術職務聘任制。各單位應在鐵道部授權的范圍內，嚴格執行國家和鐵道部統一制定的考試規則、評審標準和有關政策，開展考評和聘任工作。第十八條鐵路專業技術人員必須通過國家舉辦的專業技術資格考試，或通過鐵道部（或由部授權的）評審委員會評審，取得專業技術資格。第十九條評審委員會的組建，要符合專業技術職務評審組織法的有關規定；評審委員會要按照國家、鐵道部有關職改政策和工作程序開展專業技術資格評審工作。第二十條專業技術職務聘任，要堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，在崗位數額內優先聘任具備相應專業技術資格的人員；企業單位也可根據工作需要，直接聘任與職位要求相適合的內部有效的其他專業技術人員。第二十一條鐵道部授權部屬單位聘任教授、研究員及相應專業技術職務人員，其他專業技術職務的聘任權限由部屬單位自行確定。專業技術人員受聘后，應與單位簽訂聘任合同，聘期可與勞動合同一致。受聘人員要履行崗位職責，完成合同規定的任務。第二十二條聘任雙方在不能維系聘任合同時，可采取低聘、緩聘、解聘、辭聘、拒聘等方式中止聘任合同。