二胎生育津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按照下列公式進(jìn)行計(jì)算：生育津貼=用人單位上年度月人均繳費(fèi)基數(shù)÷30天×產(chǎn)假天數(shù)。生育津貼是法律、法規(guī)規(guī)定對(duì)職業(yè)婦女因生育而離開(kāi)工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用。生育津貼是國(guó)家補(bǔ)貼給企業(yè)，用來(lái)發(fā)放產(chǎn)假期間工資的，但它的計(jì)算方法與公司在社保處的申報(bào)工資基數(shù)有關(guān)，所以實(shí)際中的生育津貼與產(chǎn)假工資并不相等，所以有規(guī)定：產(chǎn)假工資和生育津貼，就高領(lǐng)取，簡(jiǎn)單說(shuō)來(lái)就是：1、如果員工的產(chǎn)假工資(即員工以往每月的實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)，下同)高于生育津貼，那就按產(chǎn)假工資發(fā)員工就行了，生育津貼下來(lái)，歸企業(yè)。2、如果員工的產(chǎn)假工資低于生育津貼，那可以先按產(chǎn)假工資發(fā)員工，然后生育津貼下來(lái)，將與產(chǎn)假工資的差額補(bǔ)給員工，剩下的還是歸企業(yè)。發(fā)放二胎生育津貼的原因及意義：1，保護(hù)婦女的生育權(quán)益；婦女生育是社會(huì)發(fā)展的需要，應(yīng)當(dāng)?shù)玫缴鐣?huì)的補(bǔ)償。2，保障生育婦女基本生活；女性在生育期間不能正常工作。生育津貼保障其生活水平。3，生育津貼是提高人口素質(zhì)的需要。婦女生育期需要補(bǔ)充營(yíng)養(yǎng)，保健養(yǎng)身及相關(guān)醫(yī)療服務(wù)，生育津貼可以保障胎兒正常生長(zhǎng)，提高人口質(zhì)量。生育津貼自生育之日起在規(guī)定期限內(nèi)由單位提交資料，審核通過(guò)社保局進(jìn)行建檔，再打款給公司，具體需要的時(shí)間各地略有不同，可以咨詢所在單位。申請(qǐng)分娩生育津貼時(shí)需提供下列材料：1、參保職工的社會(huì)保障卡復(fù)印件。2、準(zhǔn)生證、出生證和獨(dú)子證復(fù)印件。3、生育住院發(fā)票復(fù)印件、出院小結(jié)(蓋就診醫(yī)院章)。4、單位證明(含職工姓名、年齡、身份證號(hào)、產(chǎn)假起止日期)。5、報(bào)銷(xiāo)資料涉及復(fù)印件的部分，需提供原件審核。法律依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十四條用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇；職工未就業(yè)配偶按照國(guó)家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。所需資金從生育保險(xiǎn)基金中支付。生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第五十六條職工有下列情形之一的，可以按照國(guó)家規(guī)定享受生育津貼：（一）女職工生育享受產(chǎn)假；（二）享受計(jì)劃生育手術(shù)休假；（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。