退休以后的公職人員因為醉駕被判處刑罰的話是不能再繼續領取退休金的，主要是在服刑期間會停發相關的養老金，等到服刑完畢后還會按照之前的標準繼續發放退休金。根據我國相關法律，一旦觸犯我國的法律，相關退休人員的工資和待遇進行降級處理。當給予記過或者記大過處分的，按照每兩年一次增加退休費的標準，降低其基本退休金。當給予降級以上處分的，按照每兩年一次增加退休費的標準，降低其基本退休金，再以降低后的基本退休金為基數，按下列不同比例監發基本退休金：應當給予降級處分的，減發其基本退休金的5%;應當給予撤職處分的，減發其基本退休金的10%，并按撤職處分相應降低其政治待遇和生活待遇;應當給予開除處分的，減發其基本退休金的15%，并按降低三職以上職務，降低其政治待遇和生活待遇。如果是緩刑，服刑期間停發工資，暫停社保，刑滿后再被聘為事業單位人員，重新核定工資和社保基數，而且社保可以跟以前繳的連接起來。員工退休一般是由于年齡條件和身體條件不適合繼續工作而退出勞動崗位，享受養老金等退休待遇。為保證員工的基本退休權益和退休制度的嚴肅性，各國對法定退休年齡都有嚴格規定，身體條件則由企業和有關部門掌握。法定退休年齡在各國不甚統一，最低為50歲，最高為67歲，通常在60~65歲之間，且男女員工的退休年齡有差異，女性一般小于男性5歲左右。根據我國《勞動法》對企業員工的退休、退職條件規定，下列員工可以享受退休待遇：(1)男職工年滿60周歲，女職員年滿55周歲、女工年滿50周歲，連續工齡滿10年的;(2)從事井下、高空、高溫，特別繁重體力勞動或其他有害工作的，男性滿55周歲，女性滿45周歲，連續工齡滿10年的;(3)男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲，連續工齡滿10年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的;(4)因公致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的;(5)患職業病，屬于乙、丙兩類的離職修養職工，本人自愿，可以退休。對不具備退休條件，由醫院辦證明，經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工，亦可以辦理退職。勞動者退休可享受哪些待遇：國外企業員工分為退休和退職兩種，我國分為退休、離休和退職三種，待遇有所不同。(1)退休待遇：從退休的第二個月起按規定標準發放退休金，直至去世為止;享受與現職員工等同的醫療待遇和死亡待遇，以及一些企業員工福利等;(2)退職待遇：退職金低于退休金，醫療待遇與退休相同，但一般不再享受企業員工福利;(3)離休待遇：按國家有關規定執行，其待遇高于前兩種。法律依據《中華人民共和國道路交通安全法》 第九十一條 飲酒后駕駛機動車的，處暫扣六個月機動車駕駛證，并處一千元以上二千元以下罰款。因飲酒后駕駛機動車被處罰，再次飲酒后駕駛機動車的，處十日以下拘留，并處一千元以上二千元以下罰款，吊銷機動車駕駛證。醉酒駕駛機動車的，由公安機關交通管理部門約束至酒醒，吊銷機動車駕駛證，依法追究刑事責任；五年內不得重新取得機動車駕駛證。飲酒后駕駛營運機動車的，處十五日拘留，并處五千元罰款，吊銷機動車駕駛證，五年內不得重新取得機動車駕駛證。醉酒駕駛營運機動車的，由公安機關交通管理部門約束至酒醒，吊銷機動車駕駛證，依法追究刑事責任；十年內不得重新取得機動車駕駛證，重新取得機動車駕駛證后，不得駕駛營運機動車。飲酒后或者醉酒駕駛機動車發生重大交通事故，構成犯罪的，依法追究刑事責任，并由公安機關交通管理部門吊銷機動車駕駛證，終生不得重新取得機動車駕駛證。