對公司的影響1、交社保，但沒有工資發放記錄和個稅社保記錄，那么在稅務上會對公司產生一定的影響。2、社保繳費被退回公司賬戶后，當事人必然會找到公司要求退錢，帶來額外的爭議糾紛。3、如果涉及代繳人數對，就會對代繳公司進行罰款，而且罰款金額也不算低。特別是申報工傷、享受生育津貼等事項時。4、如果公司因此違規享受的政府的補貼，比如穩崗補貼等等，那么也是要退回的。5、因為有社保繳費記錄，后續可能與當事人之間產生勞動糾紛，從而惹上勞動仲裁。總而言之，現如今，可以通過單位繳納，也可以在戶籍所在地以個人名義繳納。但有些人為了買房等搖號資格，想辦法補繳，隨著社保劃歸稅務統籌，風險越來越大，所以如果有辦法，簽完不要這樣做，除非是臨時應急，代交社保個把月，可能還說得過去。一般來說存在社保年審、社保稽核的年審時每個單位每年都要進行的，但是社保稽核就不一定了，一般來說社保會2~3年對某一個單位稽核一次：1、傾聽訴求，認真記錄，及時向上級領導或有關部門反饋相關情況。如果投訴事項跟本部門無關，應引導其向相關部門反映。2、先約談或是上門查證，根據社保法或是地方的征繳條例向其說明違規后果，可與兄弟單位勞動監察大隊一起行動；如有欠費，也可告知企業相關職工，讓員工一起催繳；還可以在政府網站上公示違規情況。當然，最重要的是社保部門要有強力規定支持，比如蘇州社保的規定如下：（一）對欠繳社會保險費的單位，從次月起暫停其職工享受職工醫療保險待遇的資格。（二）對累計欠繳社會保險費滿3個月的單位，從次月起暫停其社會保險費業務結算。在用人單位繳清欠費之前，各項社會保險業務暫停辦理，社會保險費暫停征繳，相關社會保險待遇暫停支付。（三）欠繳社會保險費的單位，應當及時繳清欠費。對因欠費暫停業務結算的單位，應在繳清欠費后補辦暫停結算期間的用工參保、退工停保手續，并根據社保經辦機構補結算情況，補繳應繳未繳的社會保險費。職工醫療保險待遇從繳清欠費并正常繳費次月起恢復享受，暫停期間發生的醫療費用，職工醫療保險基金不予支付。暫停結算期間停發的社會保險待遇，按相應政策規定應予補發的，于恢復正常結算之月補發。（四）因用人單位未按時足額繳納社會保險費，影響職工社會保險待遇享受的，由用人單位依法承擔相關責任。（五）用人單位及其職工可通過蘇州社保中心網站、“社會保險公共服務平臺”電子觸摸屏自助查詢系統，查詢欠費單位名單。法律依據《社會保險法》第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。