選調分配是按照“公平、公正、公開、透明”的原則，采取“量化排名、自主擇崗”的分配原則，讓成績好的選調生優(yōu)先選擇工作崗位。根據年初各縣市區(qū)申報的選調生接收計劃，統(tǒng)籌確定分配到縣市區(qū)的計劃人數(shù)。一、應屆本科生和碩士研究生分配到缺編的鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)工作，博士研究生分配到缺編的縣(市、區(qū))工作，新錄用的省選調生試用期為1年，試用期間直接執(zhí)行定級工資標準，對于不同學歷的選調生，其具體執(zhí)行標準如下：1、本科學歷選調生，工作滿3年、年度考核均為稱職以上的，安排副科級職位；2、碩士學歷選調生，享受副主任科員待遇，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作滿2年(含試用期)、年度考核均為稱職以上的，在職數(shù)范圍內安排鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政副職，享受正科級待遇；3、博士學歷選調生，安排主任科員，在縣(市、區(qū))工作滿2年(含試用期)、年度考核均為稱職以上的，在本市范圍內統(tǒng)籌考慮，安排副縣級職位。二、選調生分配三原則：1、按戶籍所在地很多同學考選調生其中一個很重要的原因是想要建設家鄉(xiāng)、工作地點離家近一點。所以很多地方也會考慮到這一點，在分配選調生的時候會優(yōu)先考慮其戶籍所在地，盡量將其分配到其戶籍所在地的街道或鄉(xiāng)鎮(zhèn)。2、成績結合個人意愿很多地方采取這種方式，根據最終成績排名，依次詢問考生意愿，最終結合成績與個人的意愿。按照各個區(qū)需求選調生人數(shù)，對選調生進行分配。3、隨機分配有一些地方可能也會采取這種方式，在分配結果出來前任何人都不知道自己將要去往何處。法律依據《中華人民共和國公務員法》 第十三條 公務員應當具備下列條件：（一）具有中華人民共和國國籍；（二）年滿十八周歲；（三）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；（四）具有良好的政治素質和道德品行；（五）具有正常履行職責的身體條件和心理素質；（六）具有符合職位要求的文化程度和工作能力；（七）法律規(guī)定的其他條件。第二十三條 錄用擔任一級主任科員以下及其他相當職級層次的公務員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。