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自己交社保有取暖費嗎

導讀個人買社保政府不給補貼取暖費,取暖費是否補貼與有沒有繳納養(yǎng)老保險無關。采暖補貼是由單位發(fā)放,如果沒有單位則不會有人發(fā)放取暖費。供暖費、供暖補助等指的就是供暖補貼。取暖補貼就是國家機關以及企(全民所有制企業(yè))事業(yè)單位職工的一項福利。對于私營、民辦企業(yè)是否給予職工取暖補貼,我國法律并無強制性規(guī)定,這些企業(yè)可以根據(jù)經(jīng)營狀況自己決定。一般必備的福利就是五險一金。一、靈活就業(yè)人員社保有取暖費嗎。有。靈活就業(yè)人員只要投保年限達到十五年以上,到達退休年齡后正式辦理了退休的,肯定有取暖費。

沒有。個人買社保政府不給補貼取暖費,取暖費是否補貼與有沒有繳納養(yǎng)老保險無關。采暖補貼是由單位發(fā)放,如果沒有單位則不會有人發(fā)放取暖費。供暖費、供暖補助等指的就是供暖補貼。取暖補貼就是國家機關以及企(全民所有制企業(yè))事業(yè)單位職工的一項福利。對于私營、民辦企業(yè)是否給予職工取暖補貼,我國法律并無強制性規(guī)定,這些企業(yè)可以根據(jù)經(jīng)營狀況自己決定。一般必備的福利就是五險一金。一、靈活就業(yè)人員社保有取暖費嗎有。靈活就業(yè)人員只要投保年限達到十五年以上,到達退休年齡后正式辦理了退休的,肯定有取暖費。靈活就業(yè)人員、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員在街道社保所辦理退休的,或在職介、人才退休,檔案關系轉到街道社保所的人員,均可享受全暖補貼。算是政府對沒有單位的社會化人員,尤其是下崗人員的人文關懷吧。最高可按60平米,每平米15元的標準享受補貼。每年3月或9月到社保所提交采暖證明、退休證、房本、身份證、戶口本等材料,通過審核的,每年最高可領取900元的補貼。二、冬季取暖費是什么?所謂冬季取暖費,是指北方某些省市對退休人員的一種基本養(yǎng)老金外的補貼。由于退休人員也要自己繳納取暖費,給退休人員發(fā)放取暖費補貼,是為了減輕他們的經(jīng)濟壓力。在部分北方省份的供暖地區(qū),地方社保機構會對退休人員發(fā)放取暖費補貼,這筆錢是由養(yǎng)老保險基金來發(fā)放和支出的。三、哪些人可以領取冬季取暖費?其實,全國沒有一個統(tǒng)一的標準,比如北京、黑龍江、吉林、遼寧等地就沒有這項補貼;而山東、河北、河南、天津、山西、陜西、甘肅、青海、新疆、寧夏等地都是有相應的補貼待遇的。所以說,具體是否有冬季取暖費,還是要咨詢當?shù)厣绫2块T。另外,需要注意的是,一般只有企業(yè)退休人員才有取暖費補貼,城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的退休人員是沒有這一項待遇的。法律依據(jù)《關于城鎮(zhèn)供熱體制改革試點工作的指導意見》一、城鎮(zhèn)供熱體制改革試點的指導思想、主要內(nèi)容和基本原則(一)城鎮(zhèn)供熱體制改革試點的指導思想是:穩(wěn)步推進城鎮(zhèn)用熱商品化、供熱社會化,逐步建立符合我國國情、適應社會主義市場經(jīng)濟體制要求的城鎮(zhèn)供熱新體制;加大技術創(chuàng)新力度,促進節(jié)能建筑的推廣應用,推進城鎮(zhèn)供熱事業(yè)的健康發(fā)展,更好地滿足人民生活水平提高的需要,推動城市建設的可持續(xù)發(fā)展。(二)城鎮(zhèn)供熱體制改革試點的主要內(nèi)容是:改革單位統(tǒng)包的用熱制度,停止福利供熱,實行用熱商品化、貨幣化;加大新型墻體材料、建筑節(jié)能技術的推廣應用和供熱采暖設施的技術改造力度,提高熱能利用效率,改善城鎮(zhèn)大氣環(huán)境質(zhì)量;繼續(xù)發(fā)展和完善以集中供熱為主導、多種方式相結合的經(jīng)濟、安全、清潔、高效的城鎮(zhèn)供熱采暖系統(tǒng);加快供熱企業(yè)改革,引入競爭機制,培育和規(guī)范城鎮(zhèn)供熱市場。(三)城鎮(zhèn)供熱體制改革試點的基本原則是:堅持國家、單位和個人合理負擔;堅持在國家統(tǒng)一政策目標指導下,地方因地制宜、分別決策;堅持節(jié)約能源、改善環(huán)境質(zhì)量;堅持綜合配套,分階段推進。二、停止福利供熱,實行用熱商品化、貨幣化(四)停止由房屋產(chǎn)權單位或職工所在單位統(tǒng)包的職工用熱制度,改為由居民家庭(用熱戶)直接向供熱企業(yè)繳費采暖,實行用熱商品化。(五)停止福利供熱后,采暖費用采取多渠道籌集,由政府、單位、個人共同負擔;各級財政、單位用于職工供熱采暖的費用作為供熱采暖補貼由單位直接向職工和離退休人員發(fā)放,變“暗補”為“明補”,采暖補貼可在成本費用中列支。(六)積極穩(wěn)妥地試行職工采暖補貼。對機關事業(yè)單位在職人員和離退休人員,應綜合考慮職工住房標準、城鎮(zhèn)供熱平均價格、采暖期限、職工收入水平、地方財政承受能力等因素,合理確定總體的補貼水平、各類人員的補貼標準和發(fā)放辦法。試點城市人民政府根據(jù)本地實際情況進行測算,提出具體意見報省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準后執(zhí)行,并報城鎮(zhèn)供熱體制改革部際協(xié)調(diào)領導小組備案。企業(yè)職工和離退休人員采暖補貼標準和補貼方式,可參照當?shù)貦C關事業(yè)單位職工采暖補貼方案,結合企業(yè)職工住房狀況等具體情況確定。(七)試點城市供熱實行政府定價,由試點城市人民政府價格行政主管部門按照“保本微利”的原則制定和調(diào)整。在制定和調(diào)整供熱價格時,要嚴格按照《價格法》的有關規(guī)定,建立聽證會制度,征求消費者、經(jīng)營者和有關方面的意見。

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