政審時會去原單位的。政審的一般程序都是主管局派人到你單位組織召開座談會，了解相關情況；另外還會調查你的檔案中是否有受處分及刑事處罰的紀錄。 政審主要針對本人人事檔案、學歷、履歷、思想、品德、作風等多個方面的考核環節，一般分為面審和函審兩個方面，面審指的是向政審對象本人及所在單位，戶籍所在地和居住地的派出所、居(村)委會了解情況；而函審考察人事檔案信息和材料。政審的主要方法包括： 1、向政審對象本人及所在單位、學校的保衛部門、戶籍所在地和居住地的派出所、居(村)委會了解情況; 2、向考核和政審對象的主要直系親屬所在單位領導、同事、人事部門和村(居)委會、村(居)民代表、派出所了解情況。法律依據1.《公務員法》第二十六條 下列人員不得錄用為公務員：(一)因犯罪受過刑事處罰的;(二)被開除中國共產黨黨籍的;(三)被開除公職的;(四)被依法列為失信聯合懲戒對象的;(五)有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的。2. 《事業單位人事管理條例》第九條 事業單位公開招聘工作人員按照下列程序進行：（一）制定公開招聘方案；（二）公布招聘崗位、資格條件等招聘信息；（三）審查應聘人員資格條件；（四）考試、考察；（五）體檢；（六）公示擬聘人員名單；（七）訂立聘用合同，辦理聘用手續。3.《事業單位公開招聘人員暫行規定》第十四條 事業單位招聘人員應當公開發布招聘信息，招聘信息應當載明用人單位情況簡介、招聘的崗位、招聘人員數量及待遇；應聘人員條件；招聘辦法；考試、考核的時間（時限）、內容、范圍；報名方法等需要說明的事項。第十五條 用人單位或組織招聘的部門應對應聘人員的資格條件進行審查，確定符合條件的人員。第二十一條 對通過考試的應聘人員，用人單位應組織對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核，并對應聘人員資格條件進行復查。